Tariffavtaler der NHO Mat og Drikke er part
I listen nedenfor finner du overenskomstene NHO Mat og Drikke er part i og medlemsbedriftene kan være omfattet av.
I listen nedenfor finner du overenskomstene NHO Mat og Drikke er part i og medlemsbedriftene kan være omfattet av.
Er du usikker på om din virksomhet er bundet av en eller flere tariffavtaler, kan du finne ut det ved å logge deg inn på Arbinn/Mitt medlemskap.
Baker- og konditoroverenskomsten, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 133
Bryggerier og mineralvannfabrikker, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 148
Egg- og fjærfekjøttindustrien, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 131
Idun Fabrikker, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 141
Kjøttindustrien, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 134
Margarinfabrikker, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 152
Mat- og drikkevareindustrien, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 512
Meieriindustrien - NNN, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 523
Melkebearbeidende industri, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 142
Møller og Fôrblanderier, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 145
Sjokolade-, Sukkervare- og Snacksoverenskomsten, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 519
Vin- og Brennevinsbransjen, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 158
Meieriindustrien - NML, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 524
Funksjonæravtalen - NML, 01.06.2022 - 31.05.2024, nr 545
Dyrepleiere og klinikkassistener, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 521
Jordbruk og Gartneri, 01.04.2022 - 31.03.2024, nr 525
Naturbruksoverenskomsten, 01.04.2022 - 31.03.2024, nr 370
Hovedavtale for veterinærer, 01.01.2022 - 30.06.2024, nr 572
Hovedavtalen-Naturviterne, 01.07.2022 - 30.06.2024, nr 290
Standardoverenskomsten-HK, 01.04.2022 - 31.03.2024, nr 68
Butikkoverenskomsten-HK, 01.05.2022 - 30.04.2024, nr 70
Handelsoverenskomsten-HK, 01.08.2022 - 31.03.2024, nr 581
Funksjonæravtalen - Negotia, 01.06.2022 - 31.05.2024, nr 208
Selgeravtalen YS/Negotia, 01.06.2022 - 31.05.2024, nr 211
Tekniske funksjonærer - FLT, 01.05.2022 -30.04.2024, nr 198
Arbeidslederavtalen - FLT, 01.12.2022 - 30.11.2024, nr 199
Riksavtalen - Hotell og Restaurant, 01.04.2022 - 31.03.2024, nr 79
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?