Et godt og systematisk Helse-, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS-arbeid) er viktig for å skape et godt arbeidsmiljø for den enkelte og for at bedriften skal nå sine mål.
NHO har utarbeidet en ny rutine for håndtering av konflikter og trakassering på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven definerer ikke begrepet konflikt, men stiller krav til arbeidsgiver om å håndtere konflikter som gir, eller truer med å gi, uheldig psykiske belastninger for den enkelte. Vi anbefaler derfor alle våre medlemmer å ha en slik rutine.
Næringsmiddelindustrien er en av tre bransjer som er plukket ut til et nytt IA-bransjeprogram for satsingen på reduksjon i sykefraværet 2019 - 2020.
Nå kan du melde deg på regjeringens nyhetsbrev om et inkluderende arbeidsliv (IA) og få siste nytt om arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging i din mailboks.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
