Et godt og systematisk Helse-, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS-arbeid) er viktig for å skape et godt arbeidsmiljø for den enkelte og for at bedriften skal nå sine mål.
Tall fra Næringslivets økonomibarometer for andre kvartal 2019, viser at medlemsbedriftene i NHO Mat og Drikke er på toppen når det gjelder å rekruttere flest personer som trenger ekstra oppfølging eller tiltak for å komme i jobb.
NHO har utarbeidet en ny rutine for håndtering av konflikter og trakassering på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven definerer ikke begrepet konflikt, men stiller krav til arbeidsgiver om å håndtere konflikter som gir, eller truer med å gi, uheldig psykiske belastninger for den enkelte. Vi anbefaler derfor alle våre medlemmer å ha en slik rutine.
Næringsmiddelindustrien er en av tre bransjer som er plukket ut til et nytt IA-bransjeprogram for satsingen på reduksjon i sykefraværet 2019 - 2020.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
