Arbeidsrett

Våre advokater har omfattende bransjeerfaring og er eksperter på området arbeidsrett, tariff og HMS/IA. Medlemmene får hjelp med alle personalspørsmål.

Nikolai Astrup Westlie
Direktør arbeidsliv
naw@nhomd.no
90 17 43 09
Pressebilder

Vi hjelper deg med personalspørsmål. Ta kontakt. Du hører fra oss innen 24 timer!
Nikolai Astrup Westlie

Advokathjelp
Kontakt oss på advokattelefon eller advokatmail:

Arbinn

Gå til NHO - fellesskapets digitale oppslagsverk for arbeidsgivere.

Les mer

Bedriftsinterne kurs

Vi skreddersyr kurs som passer for din virksomhet

Les mer

Saker vi jobber med:

Ansettelser

I alle arbeidsforhold er det krav om skriftlig ansettelsesavtale.

Les mer

Sykefravær og IA

Rettigheter og plikter ved sykefravær.

Les mer

Oppsigelser, nedbemanning og avskjed

Riktig saksbehandling er viktig når bedriften ser seg nødt til å redusere antallet ansatte eller vurderer å avslutte arbeidsforholdet til en ansatt.

Les mer

Arbeidstid og ferie

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid, pauser, hviletid, definisjoner og særordninger. Når skal ferien avvikles, ferie i oppsigelsestid, overføring av ferie til neste ferieår? Her får du svarene.

Les mer

Permisjoner

Permisjon er arbeidstakers rett til å være borte fra jobb i kortere eller lengre perioder. For eksempel i forbindelse med fødsel og barseltid, legebesøk, begravelser, utdanningspermisjoner, militærtjeneste eller annet. Her kan du lese mer om hvilke rettigheter de ansatte har, til permisjon med eller uten lønn.

Les mer

Innleie av arbeidskraft

Om en bedrift har behov for midlertidig arbeidskraft, er det flere løsninger å velge mellom. Innleie er en mulighet.

Les mer

Varsling

Alle selskaper med fem eller flere ansatte må nå ha varslingsrutiner på plass.

Les mer

Virksomhets- overdragelse

Når en virksomhet skifter eier eller driver, for eksempel gjennom fusjon, oppkjøp eller outsourcing, får de ansatte en rekke rettigheter.

Les mer

Utenlandsk arbeidskraft

Reglene for arbeidstillatelse i Norge avhenger av arbeidstakerens statsborgerskap, og det er arbeidsgiver som har det primære ansvaret for at alt er i orden.

Les mer

Permittering

Når bedriften ikke kan sysselsette arbeidstakeren på en økonomisk forsvarlig måte, og bedriften mener situasjonen kun er midlertidig, kan ansatte permitteres for en periode. Permittering benyttes kun når virksomheten regner med å kunne ta de ansatte inn i jobb igjen.

Les mer

Aktuelt

Små og mellomstore bedrifter i NHO møter politikere

Da NHOs SMB-forum møtte politikere fra ulike partier 1. juni, sto saker som forenkling, kompetanse og sykelønn på agendaen.
Ikke benytt deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid

Mange bedrifter søker råd etter at en deltidsansatt arbeidstaker vant frem med et krav om overtidsbetaling for ekstravakter. Så lenge arbeidstakersiden fortsetter å fremme søksmål med omfattende erstatningskrav, ser NHO seg nødt til å fraråde våre bedrifter å benytte deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid.
Nasjonalt rekrutterings- og kompetanseprosjekt skal sikre framtidens grøntnæring

Skal myndighetene nå 2030-målet om 50 prosent selvforsyning av jordbruksvarer, må det utdannes flere innen landbruks- og gartnerfaget. Nå håper Norsk Gartnerforbund at deres prosjekt kan bidra til å øke interessen rundt faget.