141 - Idun Fabrikker
Illustrasjonsfoto. Foto: Mehrad Vosoughi fra Pexels.
Lønnsoppgjøret 2023: På denne siden finner du viktig informasjon om hvor du kan følge med for status på lønnsoppgjøret 2023 og resultatene fra oppgjøret i 2022.
(Denne saken er sist oppdatert 16. april 2023)
For lønnsoppgjøret 2023, følg med her
NB! All informasjon under gjelder for lønnsoppgjøret 2022.
Partene ble blant annet enige om følgende:
- Økning av minstelønnssatsen/garantilønnen til kroner 199,78 inklusiv det generelle tillegget (virkning fra 1. mai 2022)
- Generelt tillegg til alle på 4,00 kroner (virkning fra 1. mai 2022)
- Justering av 8-års ansiennitet med kr. 1,00 fra kr. 2,25 til kr. 3,25 (virkning fra 1. mai 2022)
- Justering av fagbrevtillegg med kr 1,00, fra kr. 12,00 opp til kr. 13,00 (virkning fra 1. mai 2022)
Den 17. juni 2022 mottok NHO Mat og Drikke beskjed fra Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) om at forhandlingsresultatet på overenskomst 141 - Idun Fabrikker er vedtatt etter uravstemning.
Dette betyr at utbetalinger som følger av enighetsprotokollen kan utføres, og at bedriftene kan starte lokale lønnsforhandlinger. Ønsker du mer informasjon om lokale lønnsforhandlinger, kan du lese mer på arbinn.no.
Enighetsprotokollen kan du lese her.
Her kan du lese mer om sammenhengen mellom økningen av minstelønnssatsen og det generelle tillegget.
Har du spørsmål, kan du ta kontakt på vår tarifftelefon 23 08 86 99.
Dette har skjedd tidligere i lønnsoppgjøret 2022
På overtid 1. april kom Fellesforbundet og Norsk Industri til enighet i årets frontfagsoppgjør.
Her finner du gjeldende overenskomst med utløpsdato 30. april 2024.
Forhandlingsutvalget for tariffoppgjøret 2022 består av:
Asle Løvik, Orkla Foods Norge
Tom Ole Kittilsen, Idun Industri AS
Resultater fra tidligere oppgjør på 141 Idun Fabrikker:
2021
Tarifftillegg i mellomoppgjøret 2021 mellom LO og NHO
Her kan du lese mer om det generelle tillegget, lavlønnstillegget, nye minstelønnssatser og garantilønnsregulering etter lønnsoppgjøret 2021.
Generelt tillegg
Det ble gitt et generelt tillegg på kr 2,25 pr time til alle, med virking fra 1. april 2021.
Lavlønnstillegg
I tillegg ble det gitt kr 1,00 pr time, også dette med virkning fra 1. april 2021, til alle arbeidstakere omfattet av de overenskomster som lå under 90% av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Disse ble listet opp i meklingsprotokollen fra mellomoppgjøret. For medlemsbedriftene i NHO Mat og Drikke var det følgende overenskomster som fikk lavlønnstillegget på toppen av det generelle:
- 70 Butikkoverenskomsten (Handel og Kontor)
- 79 Riksavtalen – Hotell og restaurant (Fellesforbundet)
- 131 Baker- og konditoroverenskomsten (NNN)
- 370 Naturbruksoverenskomsten (Fellesforbundet)
- 521 Dyrepleiere og klinikkassistenter (Fagforbundet)
- 525 Jordbruk og gartneri (Fellesforbundet)
Totalt tarifftillegg for disse ble kr 3,25 pr time.
Nye minstelønnssatser
Alle NHO Mat og Drikkes overenskomster er minstelønnsavtaler. Det innebærer at minstelønnssatsene endres fra og med 1. april 2021.
Garantilønnsregulering i alle overenskomster med NNN
I de overenskomster NHO Mat og Drikke har inngått med NNN, er det en garantibestemmelse som regulerer minstelønnssatsen til 85% av samlet næringsmiddelindustri.
Minstelønnssatsene ble økt med kr. 4,25 pr. time fra kr 189,30 til kr 193,55 pr time pr. 1. april 2021.
Minstelønnshevingen inkluderer det generelle tillegget, og eventuelt lavlønnstillegg gitt i det sentrale oppgjøret mellom LO og NHO i 2021.
NHO Mat og Drikke mottar erfaringsmessig en rekke spørsmål knyttet til sammenhengen mellom økningen av minstelønnssatsen (kr. 4,25) og det generelle tillegget (kr. 2,25) samt lavlønnstillegget (kr. 1,00). Spørsmålene går bl.a. ut på om arbeidstakerne har krav på kr. 4,25 som minstelønnen heves med, i tillegg til det generelle tillegget på kr. 2,25 og eventuelt lavlønnstillegget på kr. 1,00. Det har man ikke.
2020
20. november mottok NHO Mat og Drikke beskjed fra NNN om at forhandlingsresultatet på overenskomst 141 - Idun er vedtatt etter uravstemning.
Med virkning fra 01.05.2020:
- Det gis et generelt tillegg på kr 0,50 til alle.
Det generelle tillegget legges ikke på minstelønnssatsen. - Minstelønnssatsen i § 2 B) gruppe II økes med kr. 5,60 til kr. 189,30 pr. time.
Med virkning fra 01.10.2020:
- Fagbrevtillegget økes med kr. 1,-. Økningen på kr 1 gis utgående effekt.
- Ansiennitetstillegg etter 8 år i bedriften økes med kr. 0,50. Økningen på kr. 0,50 gis utgående effekt.
Enighetsprotokollen fra forhandlingene finner du her
Ved spørsmål ta kontakt med forhandlingsansvarlig:
- Line Solhaug
- Advokat
- ls@nhomd.no
- 41214569
- Pressebilder
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?