Enighet i forhandlinger om overenskomst 141 - Idun Fabrikker

Den 12. juni mottok NHO Mat og Drikke beskjed fra Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) om at forhandlingsresultatet på overenskomst nr. 141 - Idun Fabrikker er vedtatt etter uravstemning. 

Dette betyr at utbetalinger som følger av enighetsprotokollen kan finne sted, og at bedriftene kan starte lokale lønnsforhandlinger. 

Vi minner om at protokoll fra de lokale forhandlingene skal sendes NHO Mat og Drikke når de er gjennomført.

Ønsker du mer informasjon om lokale lønnsforhandlinger, kan du lese mer i veilederen Lokale lønnsforhandlinger – skritt for skritt.

Forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger

NHO Mat og Drikke og NNN ble i årets oppgjør enige om at forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger forutsetter at partene lokalt inngår særavtaler. Teksten om dette som er inntatt i enighetsprotokollen lyder:

"Ny § 11 Forskuttering av ytelser fra folketrygden 
Alle bedrifter er forpliktet til å forskuttere sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger. 
Eksisterende forskutteringsordninger skal nedfelles uendret i særavtale. 
Bedrifter som ikke forskutterer som nevnt ovenfor, er forpliktet til å inngå særavtale innen 01. april 2027. Særavtalen skal beskrive hvordan forskutteringen skal gjennomføres i praksis, herunder rutiner og omfang. Som et minimum skal det forskutteres i 4 måneder (inkludert arbeidsgiverperioden for sykepenger) .
Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften når det gjelder forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger." 

NHO Mat og Drikke vil om kort tid sende ut informasjon med forslag til hvordan dere kan beskrive hvordan forskutteringen skal gjennomføres i praksis. Dette er forslag dere kan ta med dere inn i forhandlingene med tillitsvalgte om særavtale om forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger.

I tillegg til tekstmessige endringer ble NHO Mat og Drikke og NNN blant annet enige om følgende punkter:

• Økning av minstelønnssatsen/garantilønnen til 236,09 kroner inklusiv det generelle tillegget (virkning fra 1. mai 2026)
• Generelt tillegg til alle på 6,50 kroner (virkning fra 1. mai 2026)
• Justering av 5 års ansiennitet med kr. 2,50, fra kr. 4,00 til kr. 6,50. (virkning fra 1. mai 2026)
• Justering av fagbrevtillegg med kr 1,50, fra kr. 15,00 opp til kr. 16,50 (virkning fra 1. mai 2026)

Enighetsprotokollen kan du lese her. Enighetsprotokoll Idun 280526.pdf

Har du spørsmål, kan du ta kontakt på vår tarifftelefon 23 08 86 99.