(Denne saken er sist oppdatert 17. april 2023)
For lønnsoppgjøret 2023, følg med her
NB! All informasjon under gjelder for lønnsoppgjøret 2022.
Det er gjort mindre endringer i overenskomstens bestemmelser om likestilling og kompetanse. Matpengesatsen er endret til kr 96,- i tråd med andre forhandlingsområder.
Det ble tatt inn en ny bestemmelse om drøftingsplikten dersom arbeidsgiver åpner for bruk av hjemmekontor (ny § 15), og i bilag 14 er minstelønnssatsene regulert.
I tillegg er partene enige om å gjennomgå avtalen med sikte på å modernisere denne.
Her finner du gjeldende overenskomst med utløpsdato 31. mai 2024.