Lønnsoppgjøret 2019

Resultatet av lønnsoppgjøret er et generelt tillegg på 2,50 kr pr time og ytterligere kroner 2,00 pr time i lavlønnstillegg, til sammen et tillegg på 4,50 kr pr. time.

Minstelønnssatsen i overenskomsten økes fra 1. april 2019 med 3,- kr pr. time. Minstelønnssatsen økes fra 180,70 kr pr. time til 183,70 kr. pr time. Dette betyr at minstelønnssatsen øker mindre enn tillegget til hver enkelt ansatt.
Lønnsreguleringer som følge av det sentrale oppgjøret skal skje med virkning fra 1. april 2019. (Alle kronebeløp gjelder for arbeidstid 37,5 timer per uke).

Medarbeidere som har sluttet før dagens vedtakelse, har ikke krav på lønnsregulering og etter-betaling fra 1. april. Det samme gjelder medarbeidere som ble ansatt etter 1. april, med mindre disse er lønnet lavere enn ny minstelønnssats i overenskomsten. Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtidstillegg og helligdagstillegg for arbeid utført før vedtakelsen (23. april 2019).

Det skal ikke iverksettes lokale forhandlinger før vedtakelse av oppgjøret 23. april 2019.

Gjennomføring av oppgjøret:

• Arbeidstaker ansatt før 1. april 2019 skal ha et lønnstillegg på 4,50 kr pr. time pr. 1. april 2019. Eventuelle lokale lønnstillegg kommer i tillegg.
• Arbeidstaker ansatt etter 1. april 2019 skal minst tjene overenskomstens minstelønn på 183,70 kr pr. time. Tariffestede tillegg som ansiennitetstillegg, fagbrevtillegg m.m. kommer i tillegg.