Enighet på 152 - Margarinfabrikker

Margarin

Lønnsoppgjøret 2022: Den 19. mai 2022 ble det enighet i forhandlingene mellom NHO Mat og Drikke og Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN).

(Denne saken er sist oppdatert 19. mai 2022)

Partene ble blant annet enige om følgende:

  • Økning av minstelønnssatsen/garantilønnen til kroner 199,78 inklusiv det generelle tillegget (virkning fra 1. mai 2022)
  • Generelt tillegg til alle på 4,00 kroner (virkning fra 1. mai 2022)
  • Justering av 3-års ansiennitet med kr. 0,75 fra kr. 2,50 til kr. 3,25 (virkning fra 1. mai 2022)
  • Justering av fagbrevtillegg med kr 1,50, fra kr. 12,00 opp til kr. 13,50 (virkning fra 1. mai 2022)

Frist for uravstemning er satt til 17. juni 2022.

Enighetsprotokollen kan du lese her.

Husk at ingen utbetalinger basert på forhandlingsresultatet skal skje, og at bedriftene ikke skal gjennomføre lokale lønnsforhandlinger, før forhandlingsresultatet er vedtatt i uravstemning. Vi legger ut informasjon på NHO Mat og Drikkes nettside når uravstemning er gjennomført.

Har du spørsmål, kan du ta kontakt på vår tarifftelefon 23 08 86 99.

Dette har skjedd tidligere i lønnsoppgjøret 2022

På overtid 1. april kom Fellesforbundet og Norsk Industri til enighet i årets frontfagsoppgjør.

Her finner du gjeldende overenskomst med utløpsdato 30. april 2022.

Forhandlingsutvalget for tariffoppgjøret 2022 består av:

Eirin Skovly, Mills AS, Fredrikstad

Morten Furuseth, Mills DA, Oslo

Tale Lindblom, Pals AS

Resultater fra tidligere oppgjør på overenskomst 152 Margarinfabrikker:

2021

Tarifftillegg i mellomoppgjøret 2021 mellom LO og NHO

Her kan du lese mer om det generelle tillegget, lavlønnstillegget, nye minstelønnssatser og garantilønnsregulering etter lønnsoppgjøret 2021.

Generelt tillegg

Det ble gitt et generelt tillegg på kr 2,25 pr time til alle, med virking fra 1. april 2021.

Lavlønnstillegg

I tillegg ble det gitt kr 1,00 pr time, også dette med virkning fra 1. april 2021, til alle arbeidstakere omfattet av de overenskomster som lå under 90% av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Disse ble listet opp i meklingsprotokollen fra mellomoppgjøret. For medlemsbedriftene i NHO Mat og Drikke var det følgende overenskomster som fikk lavlønnstillegget på toppen av det generelle:

  • 70 Butikkoverenskomsten (Handel og Kontor)
  • 79 Riksavtalen – Hotell og restaurant (Fellesforbundet)
  • 131 Baker- og konditoroverenskomsten (NNN)
  • 370 Naturbruksoverenskomsten (Fellesforbundet)
  • 521 Dyrepleiere og klinikkassistenter (Fagforbundet)
  • 525 Jordbruk og gartneri (Fellesforbundet)

Totalt tarifftillegg for disse ble kr 3,25 pr time.

Nye minstelønnssatser

Alle NHO Mat og Drikkes overenskomster er minstelønnsavtaler. Det innebærer at minstelønnssatsene endres fra og med 1. april 2021.

Garantilønnsregulering i alle overenskomster med NNN

I de overenskomster NHO Mat og Drikke har inngått med NNN, er det en garantibestemmelse som regulerer minstelønnssatsen til 85% av samlet næringsmiddelindustri.
Minstelønnssatsene ble økt med kr. 4,25 pr. time fra kr 189,30 til kr 193,55 pr time pr. 1. april 2021.
Minstelønnshevingen inkluderer det generelle tillegget, og eventuelt lavlønnstillegg gitt i det sentrale oppgjøret mellom LO og NHO i 2021.

NHO Mat og Drikke mottar erfaringsmessig en rekke spørsmål knyttet til sammenhengen mellom økningen av minstelønnssatsen (kr. 4,25) og det generelle tillegget (kr. 2,25) samt lavlønnstillegget (kr. 1,00). Spørsmålene går bl.a. ut på om arbeidstakerne har krav på kr. 4,25 som minstelønnen heves med, i tillegg til det generelle tillegget på kr. 2,25 og eventuelt lavlønnstillegget på kr. 1,00. Det har man ikke.

2020

4. desember mottok NHO Mat og Drikke beskjed fra NNN om at forhandlingsresultatet på overenskomst 152 - Margarinfabrikkene er vedtatt etter uravstemning.

Partene ble blant annet enige om:
  • Det gis et generelt tillegg på kr 0,50 til alle. 
    Det generelle tillegget legges ikke på minstelønnssatsen.
  • Minstelønnssatsen i § 2 B) gruppe II økes med kr. 5,60 til kr. 189,30 pr. time
  • Fagbrevtillegget økes med kr. 0,75. Økningen på kr. 0,75 gis utgående effekt.
  • Ansiennitetstillegg etter 3 år i bedriften økes med kr. 0,50.

Endringene har  virkning fra 1. mai 2020.

Enighetsprotokoll Margarin.pdf   

Ved spørsmål ta kontakt med forhandlingsansvarlig:

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt

Hei!

Hei!

Vil du motta vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Meld deg på ett oppsummert nyhetsbrev:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: