Meklingsforslaget for 79 - Riksavtalen - Hotell og Restaurant er vedtatt

Nærbilde av servering på restaurant

Lønnsoppgjøret 2022: Fellesforbundet, Parat og NHO Reiseliv kom i mål med meklingen for hotell- og restaurantnæringen etter 15 timers mekling på overtid.

(Denne saken er sist oppdatert 20. mai 2022)

Resultatet av meklingen innebærer blant annet et generelt tillegg på kr 4,- til alle og en justering av minstelønnssatsene med et garantitillegg, i tillegg til en ytterligere økning av minstelønnssatsene fra 4 års praksis i bransjen.

20. mai 2022 ble meklingsforslaget vedtatt. 

Les mer på NHO Reiselivs nettsider her

Her finner du gjeldende overenskomst med utløpsdato 30. mars 2022.

Resultater fra tidligere oppgjør:

2021

Resultatet av lønnsoppgjøret 2021

Det ble enighet i lønnsoppgjøret, og meklingsforslaget er vedtatt. Dette innebærer at de tariffbundne bedriftene nå kan iverksette årets lønnsreguleringer.

Alle ansatte innenfor Riksavtalens område har krav på å få regulert sin individuelle lønn med et generelt tillegg på kr 2,25 og et lavlønnstillegg på kr 1,-, til sammen kr 3,25 pr. time på 37,5 t/uke.

Riksavtalens minstelønnssatser er i tillegg regulert med et justert garantitillegg som utgjør kr 2,60 pr. time på 37,5 t/uke, se vedlagte lønnssatser. (Samlet regulering av minstelønnssatsene utgjør etter dette kr 3,25 + kr 2,60, til sammen kr 5,85 på 37,5 t/uke.

Du kan lese mer om resultatet av tariffoppgjøret 2021 her

Her finner du de nye minstelønnssatsene på Riksavtalens område (Krever innlogging)

Allmenngjorte satser

Bestemmelser i Riksavtalen er allmenngjort, og gjeldende forskrift for overnatting, servering og catering finner du her

Har du spørsmål? Kontakt oss gjerne:

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt

Hei!

Hei!

Vil du motta vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Meld deg på ett oppsummert nyhetsbrev:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: