Enighet etter mekling på 581 - Handelsoverenskomsten (Handel og kontor og NHO Service og Handel)
Her finner du det du trenger å vite om tariffavtale 581 Handelsoverenskomsten.
Etter 10 timer mekling på overtid har Handel og Kontor/Negotia/Parat og NHO Service og Handel kommet til enighet om revisjon av Handelsoverenskomsten (581/583/612) for neste avtaleperiode.
Enigheten omfatter blant annet følgende:
- Det gis et generelt tillegg på kr 6,50 per time (37,5 t/uke) fra 1. april 2026. Minstelønnssatsene heves tilsvarende.
- Lønnstrinn 1-5 heves med kr 4,00 (37,5 t/uke) fra 1. april 2026.
- Lønnstrinn 6 heves med garantitillegget på kr 7,12 per time (37,5 t/uke) med virkning fra 1. februar 2026.
- Det er enighet om en utvidelse av forskutteringen for sykepenger fra tre til fem måneder, se Handelsoverenskomsten § 8.
- Det er enighet om forskuttering av pleie- og foreldrepenger i 6 måneder med iverksettelse 1. januar 2027. Retten til forskuttering av pleie- og foreldrepenger gjelder ansatte som har arbeidet ved bedriften sammenhengende i 6 måneder. Refusjon skal tilfalle arbeidsgiver.
Riksmeklers møtebok / protokoll med Handel og Kontor finner du her
Uravstemning: 26. juni kl. 12.00.
Ingen reguleringer skal iverksettes før oppgjøret er vedtatt i uravstemning. Lønnsforhøyelser gjøres ikke gjeldende for arbeidstakere som har sluttet i bedriften før eller på vedtakelsestidspunktet. Det foretas ikke omregning eller etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg, UB-tillegg m.v. for arbeid utført til og med vedtakelsesdagen.
Du finner mer informasjon om NHO Service og Handels nettsider
Følg også med på viktige datoer og informasjon her
Resultater fra tidligere lønnsoppgjør:
2025
Tariffoppgjøret 2025
Den 31. mars 2025 ble NHO og LO enige etter forhandlinger hos riksmekleren. Oppgjøret ble formelt vedtatt 30. april 2025. Lokale lønnsoppgjør kan iverksettes.
Rammen for oppgjøret 2025 anslår en årslønnsvekst på 4,4 prosent og består av følgende elementer:
- Overheng: 1,6
- Tarifftillegg: 1,3
- Glidning (lokale forhandlinger): 1,5
Ifølge Riksmeklerens møtebok fordeler elementene seg slik:
- Generelt tillegg: 5 kroner pr time.
- Særskilt tillegg: 2 kroner pr time (til overenskomster som ligger under 90 prosent av industrisnittet).
- Ytterligere tillegg: 2 kroner pr time (for tariffavtaler uten lokal forhandlingsrett under 90 prosent av industrisnittet).
En gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er på 606.625,50- kr, dvs. en timelønn på kroner 311,09 (gjennomsnitt i 2024). For NHO Mat og Drikkes medlemsbedrifter er det kun tilleggene i møtebokens pkt. 1 og evt. pkt. 2 som er aktuelle.
Her finner du Riksmeklers møtebok/protokoll av 21. mars 2025 fra oppgjøret med LO
Her finner du Riksmeklers møtebok av 21. mars 2025 fra oppgjøret med YS
2024
Meklingen mellom NHO Service og Handel og Handel og Kontor startet 11. juni og først på formiddagen 13. juni kom partene til enighet.
Det ble blant annet enighet om følgende:
- Et generelt tillegg til alle på kr 7,- per time med virkning fra 1. april 2024. Minstelønnssatsene heves tilsvarende.
- Minstelønnsheving på kr. 8,09,- på lønnstrinn 6 med virkning fra 1. februar 2024.
- Matpengesatsen økes til kr. 107,-.
- Tillegg på lørdag og søndag etter § 3.9.1 øker med kr. 10,-.
- Nytt avsnitt i bestemmelsen om alminnelig ukentlig arbeidstid (§ 2.7.5) om at arbeidstakere kan kreve at den ukentlige arbeidstiden fortrinnsvis fordeles på 5 dager.
- Nytt avsnitt i bestemmelsen om hellig- og helgedagsfri (§ 2.7.7) om at arbeidsgiver for øvrig skal etterstrebe å innfri arbeidstakeres ønske om fri annen hver helg.
- Nytt avsnitt i bestemmelsen om minstelønnssatser (§ 3.1) om at arbeidstakere som arbeider innenfor kontor og administrasjon ikke skal innplasseres under trinn 5.
- Ny tekst i bestemmelsen om lokaler og arbeidstøy (§ 5.3) om kompensasjon for vask av arbeidstøy.
- Ny bestemmelse om livsfasepolitikk.
- Utvalgsarbeid på kompetanse.
Har du spørsmål? Kontakt oss gjerne:
- Caroline L. Weedon Heide
- Advokat
- cwh@nhomd.no
- 45 13 77 30
- Pressebilder
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?