52 resultater
Ved forskrifter av 14. og 16. september er det gjort flere endringer i karantenereglene i Covid-19-forskriften. Endringene innebærer både en innstramming og en forenkling av reglene.
- Vi har lenge gått med tanken om å tilby digitale kurs til våre medlemmer, sier Nikolai Astrup Westlie, direktør arbeidsliv i NHO Mat og Drikke. Korona-pandemien har gitt oss et ekstra spark for å komme i gang.
Regjeringen utvider permitteringsperioden fra 26 til 52 uker. Det er NHO svært fornøyd med. Ordningen trer i kraft fra 1. november i år.
Lær om regler for arbeidstakere som blir syke før eller under den fastsatte ferien. Få svar på om den ansatte må avvikle ferien, eller kan benytte seg av rettighetene til sykepenger.
NAV trenger noe hjelp fra arbeidsgiverne for å kunne utbetale lønnskompensasjon til permitterte, med andre ord "full lønn" i 18 dager.
Regjeringen foreslår å endre arbeidsgiverperioden til ti dager for permitterte arbeidstakere og en ordning for midlertidig lønnstilskudd.
Denne veilederen er rettet mot bedrifter som vurderer en gradvis gjenopptagelse av arbeidsaktivitetene på kontorene. Her finner du smitteverntiltak bedriften må gjøre i forkant og kontinuerlig så lenge koronapandemien varer. Du får også råd om individuelle forebyggende tiltak.
Tidene er uforutsigbare og både arbeidsgiver og ansatte må være fleksible for at vi skal komme best mulig ut av utfordringene. Vi må altså være innstilt på blant annet å gjøre endringer i avviklingen av sommerferien, sier NHO-direktør Nina Melsom.
Midlertidig forskrift: I forbindelse med korona-utbruddet plikter arbeidsgiver å forskuttere sykepenger fra og med dag fire til og med dag 16, med rett til refusjon fra NAV.
Er du medlem i NHO Mat og Drikke og har spørsmål eller trenger råd knyttet til din bedrift i forbindelse med korona-viruset? Vi vil prøve å hjelpe deg. Saken oppdateres fortløpende.
