Nye krav til innholdet i arbeidsavtaler fra 1. juli 2024
Fra 1. juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Som medlem finner du mer informasjon om dette bak innlogging på Arbinn.
16 resultater
Fra 1. juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Som medlem finner du mer informasjon om dette bak innlogging på Arbinn.
Nylig ble det avsagt en dom i Borgarting lagmannsrett (LB-2023-52913) hvor saken var om det forelå en gyldig oppsigelse av en arbeidstaker (A) som hadde trakassert en lærling (B).
Alle bedrifter kan nå mer effektivt med automatisk veiledning søke Arbeidstilsynet om adgang til å gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstiden og en utvidet bruk av overtid
Regjeringen har fastsatt enkelte endringer i hjemmekontorforskriften. Endringene trer i kraft fra 1. juli 2022.
Saken gjelder arbeidsgiverens rett til å trekke en arbeidstaker i lønn for å korrigere tidligere feilutbetalinger.
Pensjon fra første krone er en av flere lovendringer som gjelder fra 01.01.2022 som du som arbeidsgiver må kjenne til.
NHO/NHO Mat og Drikke og TINE SA vant fullt ut i en sak for Arbeidsretten om forståelsen av tariffavtalen for Meieriindustrien.
Lær om regler for arbeidstakere som blir syke før eller under den fastsatte ferien. Få svar på om den ansatte må avvikle ferien, eller kan benytte seg av rettighetene til sykepenger.
Hovedavtalen LO-NHO og YS-NHO stiller krav om saklig grunn for å meddele tillitsvalgte advarsel begrunnet i utøvelsen tillitsvervet. Bestemmelsen har ikke tidligere vært prøvet i Arbeidsretten, men er nå noe på vei avklart i en fersk dom.
Gulating lagmannsrett har i en kjennelse fra september i år avgjort at et hemmelige lydopptak av en samtale en arbeidstaker hadde med arbeidsgivers advokat, ikke var «utilbørlig» ut fra de konkrete forhold.