Trenger du å søke Arbeidstilsynet om tillatelse til at dine ansatte kan benytte en gjennomsnittsberegnet arbeidstid over en viss periode, kan du nå søke Arbeidstilsynet digitalt. Arbeidstilsynet har utviklet et digitalt skjema som gir deg veiledning for utfylling for hva som er nødvendig av informasjon, opplysninger og dokumentasjon slik at Arbeidstilsynet skal kunne behandle søknaden.

Her finner du selve skjemaløsningen på Arbeidstilsynets nettsider

Dette verktøyet vil bidra til at søknadsprosessen vil bli enklere, mere oversiktlig med fullstendige opplysninger og kortere saksbehandling.

Det er Arbeidsmiljøloven § 10-5 som er grunnlaget for Arbeidstilsynet eventuelle samtykke.

NHO Mat og Drikke oppfordrer medlemmene til å benytte seg av den muligheten arbeidsmiljøloven gir virksomheter til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden. En søknad kan være aktuell dersom man ikke har organiserte arbeidstakere/ tariffavtale eller man trenger en noe mere utvidet arbeidstid enn den man kan avtale med den enkelte ansatte. Det kan være perioder hvor arbeidsgiver trenger å utvide den den daglige og ukentlige arbeidstiden , for eksempel benytte gjennomsnittsberegning i forbindelse med sesongperioden. Bestemmelsen har klare rammer for den daglige og ukentlige arbeidstiden og over hvor lang periode man kan foreta en gjennomsnittsberegning.

NHO Mat og Drikke har skrevet mer om gjennomsnittsberegning av arbeidstid her

Les mer om den nye skjemaløsningen på Arbeidstilsynets nettsider