18 resultater
- Det arbeides godt i IA-Bransjeprogrammet for næringsmiddelindustrien. Bedriftene er i full gang med å etablere lokale prosjekter, sier prosjektleder Anne Brit Slettebø, som i løpet av februar skal ha besøkt alle bedriftene som er med.
NHO Mat og Drikke er godt i gang med bransjeprogrammet for næringsmiddelindustrien. Bransjeprogrammet er en del av IA-avtalen for 2019-2022, og et av flere tiltak i IA-avtalen. NHO Mat og Drikke og Sjømat Norge fikk i sommer tildelt midler til IA-avtalen Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien.
Tall fra Næringslivets økonomibarometer for andre kvartal 2019, viser at medlemsbedriftene i NHO Mat og Drikke er på toppen når det gjelder å rekruttere flest personer som trenger ekstra oppfølging eller tiltak for å komme i jobb.
Næringsmiddelindustrien er en av tre bransjer som er plukket ut til et nytt IA-bransjeprogram for satsingen på reduksjon i sykefraværet 2019 - 2020.
Nå kan du melde deg på regjeringens nyhetsbrev om et inkluderende arbeidsliv (IA) og få siste nytt om arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging i din mailboks.
Nytt samarbeid: Partene i arbeidslivet går nå sammen om å få flere i jobb gjennom Vi inkluderer.
I dag starter partene i arbeidslivet og regjeringen reforhandlinger av IA-avtalen. – Det er viktig at en eventuell ny avtale har en verdi for bedriftene i deres daglige arbeid, sier Nina Melsom i NHO.
Hos Åpent Bakeri er det å inkludere flere i arbeidslivet en selvfølge. Deria Ibrahim Afhakama, Omran Mohamad Alkhatib og Abdirahman Jama Mahmod er tre av medarbeiderne som har fått sjansen til å prøve seg hos det populære bakeriet i Oslo.
Tone H. Sørland i Landbrukstenester Nordfjord fikk nylig diplom fordi hun har ansatt en dyktig medarbeider gjennom Ringer i Vannet. Det vakte munterhet da hun skulle få diplomet. For den som troppet overraskende opp på kontoret for å stå for overrekkelsen var ektemannen Svein Sørland.
- Bedriftene spiller en viktig rolle i inkluderingsdugnaden og de vil gjerne bidra, men det kan være vanskelig å vite hva man skal gjøre for å komme i gang. Jo lavere denne terskelen blir for bedriftene, jo flere klarer vi å inkludere i arbeidslivet, sier Ole Erik Almlid i NHO.
