-
Lokalbedrifter kan redde skoletilbud
Fylkeskommunenes økonomi er presset og gir kutt i utdanningstilbud over hele landet. Også matindustrien rammes, men det kan nytte å kjempe!
-
Har den som får innsyn taushetsplikt?
Ja. Det følger av lovbestemmelsene at arbeidstakeren har taushetsplikt om opplysningene som mottas. Arbeidsgiveren kan kreve at
-
Stor økning i søkertallene til restaurant- og matfagene
Årets opptelling av ungdommens skolevalg viser en gledelig oppgang i søkningen til restaurant- og matfagene på hele 7 prosent.
-
Nå blir det fagbrev i landbruksfag
Kunnskapsdepartementet har fastsatt endring i tilbudsstrukturen for vg3 landbruk. - Det har vært en lang vei frem, men endelig kan vi slå fast at landbrukssektoren vil få en fagutdanning som dekker bransjens behov for kompetanse, sier Espen Lynghaug, spesialrådgiver i kompetanse og utdanningspolitikk, i NHO Mat og Drikke.
-
Mange innspill til ny forskrift
1.august 2024 innføres den nye opplæringsloven for grunnskole og videregående skole. Fra samme dato skal også forskriften til loven, hvor de utfyllende beskrivelsene av hvordan loven skal forstås, være klar.
-
Kan man nekte innsyn?
Det er ikke knyttet direkte sanksjoner til å unnlate å oppfylle plikten når lovens vilkår er oppfylt. Imidlertid vil en slik nektelse
-
Fortsatt kompetansemangel
NHOs Kompetansebarometer ble lansert for tiende gang 14. februar. Barometeret viser at det fortsatt er størst behov for håndverksfag, tekniske fag og ingeniørfag. IKT-fag øker mest når bedriftene svarer på hvilken kompetanse de særlig mangler.
-
Fullføringsreformen må også bli kvalitetsreform
- Mat-, drikke- og bionæringen har først og fremst behov for godt kvalifisert arbeidskraft. Det sa Espen Lynghaug, spesialrådgiver kompetanse- og utdanningspolitikk i NHO Mat og Drikke, da han deltok i høringen til "Fullføringsreformen - med åpne dører til verden og fremtiden".
-
Tett på - tidlig innsats
NHO Mat og Drikke deltok på høringen.
-
Hvem kan det kreves opplysninger om?
Det kan kun kreves opplysninger om ansatte hos samme arbeidsgiver. Videre gjelder innsynsretten bare i forhold til kolleger som tilhører