21 resultater
Ved å registrere resultatet fra de lokale forhandlingene i din bedrift, bidrar du til en total oversikt over lønnsutviklingen innenfor din bransje.
LO/YS og NHO kom mandag 1. april frem til en løsning i lønnsoppgjøret 2019 etter mekling hos Riksmekleren. Oppgjøret er imidlertid ikke gjeldene før etter vedtakelse i representantskapet i LO 23. april.
NHO Mat og Drikkes tariffavtaler bygger på prinsippet om lokale lønnsforhandlinger. Dette prinsippet betyr at bare deler av den årlige lønnsreguleringen skjer sentralt, mens en større eller mindre del er ment å skje mellom den enkelte bedrift og dens tillitsvalgte. For bedrifter som ikke har tariffavtale vil all lønnsregulering i prinsippet være lokal, også der bedriften velger å følge lønnsøkningene i tarifforhandlingene.
NHO og landsforeningene inviterer ledelsen og forhandlingsansvarlige i medlemsbedriftene til orienteringsmøte om årets oppgjør. Her kan du melde deg på i din region.
15 timer på overtid ble NHO og LO/YS enige i årets tariffoppgjør. - I en tid med stor usikkerhet ute, har det vært viktig for oss å gjøre det vi kan for å styrke konkurranseevnen til våre bedrifter her hjemme. Det har vi nå klart, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid. Partene ble enige om en ramme på 3,2 prosent.
Hvis en annen bedrift (eksempelvis en kunde, en underleverandør eller lignende) blir rammet av streik, må din bedrift ha en fortløpende dialog med denne bedriften, for eksempel når det gjelder omfanget av videre leveranser.
LO har varslet plassfratredelse for tilsammen 55 bedrifter med totalt 2216 organiserte blant medlemsbedriftene i NHO Mat og Drikke.
Mekling i årets lønnsoppgjør starter lørdag 30. mars med frist for å komme til enighet søndag 31. mars kl 24:00. Følg med for siste nytt på NHOs nettsider.
I denne saken får du en innføring i NHOs tariffavtalesystem og hva en tariffavtale er.
Partene ble ikke enige innen fristen torsdag 14. mars, det betyr at årets oppgjør går til mekling i slutten av mars.
