-
Hvilke kunder kan omfattes av en kundeklausul?
I motsetning til for konkurranseklausuler må ikke arbeidsgiver vurdere hvorvidt virksomheten har noe særlig behov for å avtale og gjøre
-
Hvilke oppgaver skal hovedverneombudet ha?
Hovedverneombudets sentrale oppgave er å samordne verneombudenes arbeid. Ut over dette har ikke hovedverneombudet noen alminnelig myndighet til
-
Hvilke tiltak bør vi iverksette for å redusere støyplager?
Aktuelle tiltak for å forebygge og bekjempe støyrisiko Fjern støykilden Å fjerne kilden er den mest effektive løsningen for
-
Hvilke yrker er særlig utsatt for vibrasjoner?
Hånd- og armvibrasjoner: mekaniker, sveiser, plate- og verkstedsarbeider tømrer, trearbeider vei-, anleggs-, stein- og murerarbeider
-
Hvor lenge kan det søkes om støtte?
Opplæringstiden for hver deltaker kan vare i inntil 26 uker. Tiltaksperioden kan gå ut over 26 uker dersom opplæringen er organisert
-
Hvor lenge kan en kundeklausul gjøres gjeldende overfor den tidligere arbeidstakeren?
De samme tidsbegrensningene som for konkurranseklausuler gjelder for kundeklausuler. Dette innebærer at en kundeklausul ikke i noe tilfelle
-
Hvor ofte må vi skifte ut verneutstyr?
Dette varierer basert på type av utstyr, hva det skal beskytte mot og hvor hard bruk det er utsatt for. Arbeidsgiver skal etablere rutiner
-
Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak?
Hvordan bør arbeidsgiver gå frem ved en større konfliktsak? {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"}
-
Hvordan bør vi følge opp samtalen?
Det anbefales at man sammen oppsummerer samtalen i en utviklingsplan for medarbeideren. Denne kan danne grunnlag for oppfølging ved neste
-
Hvordan bestride en sykemelding? (Egenmelding og legeerklæring)
Hvis arbeidsgiver mener det er god grunn til å betvile at vilkårene for sykepenger er oppfylt, kan arbeidsgiver unnlate å utbetale