Enighet etter forhandlinger på 519 - Sjokolade-, Sukkervare- og Snacksoverenskomsten
Den 3. juni 2026 ble det enighet i forhandlingene mellom NHO Mat og Drikke og Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN).
I tillegg til tekst om at forskuttering av sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger skal tas inn i særavtale, ble NHO Mat og Drikke og NNN blant annet enige om følgende punkter:
- Generelt tillegg til alle på 6,50 kroner (virkning fra 1. mai 2026)
- Økning av minstelønnssatsen til kr. 236,09 pr. time inklusiv det generelle tillegget (virkning fra 1. mai 2026)
- Justering av ansiennitetstrinnene:
- Etter 1 år i bedriften gis et tillegg på kr 6,50 pr time.
- Etter 2 år i bedriften heves tillegget til kr 8 pr time.
- Etter 3 år i bedriften heves tillegget til kr 9,50 pr time.
- Etter 4 år i bedriften heves tillegget til kr 11 pr time.
- Etter 5 år i bedriften heves tillegget til kr 13 pr time.
- Etter 8 år i bedriften heves tillegget til kr 17,50 pr time.
Tilleggene gis utgående effekt (virkning fra 1. mai 2026)
- Økning av fagbrevtillegg med kr 1,00. Tillegget gis utgående effekt (virkning fra 1. mai 2026)
- Ved arbeid på pinse-, jul- og nyttårsaften betales minimum for hel dag.
Frist for uravstemning er satt til 17. juni 2026.
Enighetsprotokollen kan du lese her.
NB! Husk at det hverken skal gjøres utbetalinger basert på forhandlingsresultatet, eller gjennomføres lokale lønnsforhandlinger, før forhandlingsresultatet er vedtatt i uravstemning. Vi sender informasjon til berørte bedrifter når uravstemningen er gjennomført.
Resultater fra tidligere lønnsoppgjør:
2025
Tariffoppgjøret 2025
Den 31. mars 2025 ble NHO og LO enige etter forhandlinger hos riksmekleren. Oppgjøret ble formelt vedtatt 30. april 2025. Lokale lønnsoppgjør kan iverksettes.
Rammen for oppgjøret 2025 anslår en årslønnsvekst på 4,4 prosent og består av følgende elementer:
- Overheng: 1,6
- Tarifftillegg: 1,3
- Glidning (lokale forhandlinger): 1,5
Ifølge Riksmeklerens møtebok fordeler elementene seg slik:
- Generelt tillegg: 5 kroner pr time.
- Særskilt tillegg: 2 kroner pr time (til overenskomster som ligger under 90 prosent av industrisnittet).
- Ytterligere tillegg: 2 kroner pr time (for tariffavtaler uten lokal forhandlingsrett under 90 prosent av industrisnittet).
En gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er på 606.625,50- kr, dvs. en timelønn på kroner 311,09 (gjennomsnitt i 2024). For NHO Mat og Drikkes medlemsbedrifter er det kun tilleggene i møtebokens pkt. 1 og evt. pkt. 2 som er aktuelle.
Her finner du Riksmeklers møtebok/protokoll av 21. mars 2025 fra oppgjøret med LO
Her finner du Riksmeklers møtebok av 21. mars 2025 fra oppgjøret med YS
Minstelønnsregulering i NNN-overenskomstene
Minstelønnssatsen i alle NHO Mat og Drikkes overenskomster med NNN er oppregulert med kr 9,81. Den nye minstelønnssats er nå kr 225,96 pr time.
Alle tillegg gis med virkning fra 1. april 2025.
2024
Forhandlingene var mellom NHO Mat og Drikke og Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN).
I tillegg til å bli enige om blant annet utvalgsarbeid om etter- og videreutdanning ble NHO Mat og Drikke og NNN enige om følgende punkter:
- Økning av minstelønnssatsen/garantilønnen til 216,15 kroner inklusiv det generelle tillegget på kr 7,- i punkt 2 nedenfor (virkning fra 1. mai 2024)
- Generelt tillegg til alle på 7,- kroner (virkning fra 1. mai 2024)
- Justering av samtlige ansiennitetstrinn med kr 1,00 (virkning fra 1. mai 2024)
- Justering av prosentsatsen på skifttillegg for annet skift med 1% fra 20% opp til 21% og prosentsatsen på skifttillegg for tredje skift med 1% fra 32% opp til 33% (virkning fra 1. mai 2024)
Enighetsprotokollen kan du lese her.
Forhandlingsutvalget for tariffoppgjøret 2024 består av:
Linda Keller, Orkla Confectionery & Snacks
Toril Loeng, Orkla Confectionery & Snacks
Kine Tandberg Høiland, Orkla Confectionery & Snacks
Kristian Fjellheim, Maarud AS
Agnete Lien Wylie, Mondelez
Ved spørsmål ta kontakt med forhandlingsansvarlig:
- Line Solhaug
- Advokat
- ls@nhomd.no
- 41 21 45 69
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?