Enighet etter nye forhandlinger om 370 - Naturbruksoverenskomsten
Det ble enighet etter forhandlingene mellom NHO Mat og Drikke og Fellesforbundet om 370 Naturbruksoverenskomsten 29. september.
Den 29. september 2026 ble det enighet mellom NHO Mat og Drikke og Fellesforbundet (FF) etter en ny runde med forhandlinger, og den varslede meklingen 5. oktober utgår.
I tillegg til en ny bestemmelse om forskuttering av sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger, samt enkelte andre tekstendringer, ble NHO Mat og Drikke og FF blant annet enige om følgende punkter:
- Generelt tillegg til alle på 6,50 kroner (virkning fra 1. april 2026)
- Bransjetillegg til alle på 4,00 kroner (virkning fra 1. april 2026)
- Økning av minstelønnssatsen med kr. 10,50 pr. time inklusiv det generelle tillegget og bransjetillegget (virkning fra 1. april 2026). Ny minstelønnssats er kr. 215,75 pr. time
- Akkordsatser for planting (2.4.1) og ungskogspleie (2.4.2) økes med 3,1 % (virkning fra 1. april 2026)
- Fagbrevtillegget øker med kr. 1,- til kr. 15,- pr time (virkning fra 1. april 2026)
- Matpengesatsen økes til kr 114,-
Frist for uravstemning er satt til 27. oktober 2026 kl. 12:00.
Forhandlingsprotokollen kan du lese her
NB! Husk at det hverken skal gjøres utbetalinger basert på forhandlingsresultatet, eller gjennomføres lokale lønnsforhandlinger, før forhandlingsresultatet er vedtatt i uravstemning. Vi sender informasjon til berørte bedrifter når uravstemningen er gjennomført.
Har du spørsmål til resultatet, kan du kontakte oss på vår tarifftelefon 23 08 86 99.
Resultater fra tidligere lønnsoppgjør:
2025
Tariffoppgjøret 2025
Den 31. mars 2025 ble NHO og LO enige etter forhandlinger hos riksmekleren. Oppgjøret ble formelt vedtatt 30. april 2025. Lokale lønnsoppgjør kan iverksettes.
Rammen for oppgjøret 2025 anslår en årslønnsvekst på 4,4 prosent og består av følgende elementer:
- Overheng: 1,6
- Tarifftillegg: 1,3
- Glidning (lokale forhandlinger): 1,5
Ifølge Riksmeklerens møtebok fordeler elementene seg slik:
- Generelt tillegg: 5 kroner pr time.
- Særskilt tillegg: 2 kroner pr time (til overenskomster som ligger under 90 prosent av industrisnittet).
- Ytterligere tillegg: 2 kroner pr time (for tariffavtaler uten lokal forhandlingsrett under 90 prosent av industrisnittet).
En gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er på 606.625,50- kr, dvs. en timelønn på kroner 311,09 (gjennomsnitt i 2024). For NHO Mat og Drikkes medlemsbedrifter er det kun tilleggene i møtebokens pkt. 1 og evt. pkt. 2 som er aktuelle.
Her finner du Riksmeklers møtebok/protokoll av 21. mars 2025 fra oppgjøret med LO
Her finner du Riksmeklers møtebok av 21. mars 2025 fra oppgjøret med YS
Særskilte tillegg til overenskomster som ligger under 90 prosent av industrisnittet
Overenskomst nr 370 har et lønnsnivå som ligger under 90 prosent av industrisnittet og skal derfor betale et særskilt tillegg på kroner 2 pr time. Bedriftene som er omfattet av disse overenskomstene skal altså betale totalt kr 7,- pr time.
Last ned protokollen og de nye akkordsatsene som gjelder fra 1. april 2025 her
2024
Forhandlingene var mellom NHO Mat og Drikke og Fellesforbundet. Partene ble i tillegg til enkelte tekstendringer blant annet enige om følgende punkter:
- Et generelt tillegg på kr 7,- pr time
- Et Naturbrukstillegg på kr 3,- pr time.
- Økning av minstelønnssatsen med kr 10,50 pr time til kr 198,25 (inkl. det generelle tillegget og Naturbrukstillegget)
- Motorsaggodtgjørelse økes til kr 42,- pr. brukstime.
- Akkordsatsene justeres opp med 4,1 pst.
Samtlige tillegg gis med virkning fra 1. april 2024
Enighetsprotokollen kan du lese her. 240603 Enighetprotokoll forhandlinger 370 Naturbruksoverenskomsten.pdf
Du finner Naturbruksoverenskomsten hos Lovdata
Forhandlingsutvalget for tariffoppgjøret 2024 består av:
Reidar Strand, Norsk Skogrydding AS
Paal Henning Tønsberg, Skogplanter Østnorge AS
Inge Myrlund, Viken Skog SA
Ved spørsmål ta kontakt med forhandlingsansvarlig:
- Camilla Schrader Roander
- Advokat
- csr@nhomd.no
- 90 29 44 73
- Pressebilder
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?