Enighet på overenskomst 134 - Kjøttindustrien

– Det har vært flere vanskelige spørsmål i meklingen, men vi er tilfredse med å ha fått en løsning og unngått streik, sier Petter Haas Brubakk, administrerende direktør i NHO Mat og Drikke.  

– Lønnsrammen for tariffoppgjøret i år er uten tvil høy. Det er gitt høye sentrale tillegg, noe som vil begrense de lokale partenes forhandlingsrom og gir lite rom for lokale lønnstillegg, sier Brubakk.

Et annet tema som det ble meklet om var forskuttering av sykepenger.

– Vi har hele tiden vært enige med NNN om at ansatte skal få sykepenger i rett tid, men samtidig vært like tydelige på at ansvaret for dette ligger hos NAV, ikke hos bedriftene. Selv om det er mange virksomheter i kjøttindustrien som allerede har innført forskuttering av sykepenger etter en lokal beslutning, er det ingen grunn til å legge skjul på at det nå er avtalt en ny administrativ og likviditetsmessig byrde for mange bedrifter, sier Brubakk. 

Særavtale om forskuttering

Partene er nå enige om at alle bedriftene som er omfattet av overenskomsten for kjøttindustrien enten skal nedfelle eksisterende forskutteringsordninger uendret i en særavtale eller skal inngå en særavtale om forskuttering innen 1. april 2027. Disse særavtalene skal beskrive hvordan forskutteringen skal gjennomføres i praksis.  

– Det er også enighet om at det som et minimum skal forskutteres i fire måneder inkludert arbeidsgiverperioden. Vi er også enige om at bedriftene ikke har adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften, hva gjelder forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger, sier Brubakk.

I tillegg til tekst om at forskuttering av sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger skal tas inn i særavtale, ble NHO Mat og Drikke og NNN blant annet enige om følgende punkter:

• Generelt tillegg til alle på 6,50 kroner (virkning fra 1. mai 2026)
• Økning av minstelønnssatsen til kr. 236,09 pr. time inklusiv det generelle tillegget (virkning fra 1. mai 2026)
• Justering av ansiennitetstillegg på 1-årssatsen til kr. 6,- pr. time virkning fra 1. mai 2026. Tillegget gis utgående effekt.
• Overtidsbetaling fra og med fredag etter kl. 21:00 betales overtid med 100%, frem til mandag kl. 06:00.
• Utvalgsarbeid på kompetanse og sammenslåing av overenskomst 131 og 134

NB! Husk at det hverken skal gjøres utbetalinger basert på forhandlingsresultatet, eller gjennomføres lokale lønnsforhandlinger, før forhandlingsresultatet er vedtatt i uravstemning 19. juni 2026. Vi sender informasjon til berørte bedrifter når uravstemningen er gjennomført.

 

 

Har du spørsmål, kan du også ta kontakt på vår tarifftelefon 23 08 86 99.

 

Følg også med på viktige datoer og informasjon her