Nasjonalt rekrutterings- og kompetanseprosjekt skal sikre framtidens grøntnæring

Rekruttering og tilgang på riktig kompetanse er en kjent problemstilling i norsk mat- og drikkeproduksjon, og grøntnæringen er ikke et unntak.  

Næringen foran et betydelig generasjonsskifte, og behovet for flere med gartner- og grøntfaglig kompetanse er stort i hele verdikjeden.  

Samtidig har søkertallene til landbruks- og gartnerutdanninger vært synkende over tid, mens etterspørselen etter faglært arbeidskraft har økt. Dette skjer i en tid der myndighetene har satt et mål om 50 prosent selvforsyning av jordbruksvarer innen 2030. 

Innvilget prosjektstøtte i tre år
I et forsøk på å møte disse utfordringene etablerte Norsk Gartnerforbund (NGF) i 2024 et nasjonalt nettverk som samler unge gartnere, elever og andre unge med interesse for grøntfag. Nettverket ble en arena for å utveksle erfaringer og dele inspirasjon.  

I 2025 gjennomførte blant annet nettverket skolebesøk og «gartnervandring» der elever fikk møte unge gartnere på arbeidsplassene sine. 

Fra i år har NGF fått innvilget prosjektstøtte til prosjektet «Videreføring av grøntnæringen til neste generasjon» gjennom Nasjonale tilretteleggingsmidler. Prosjektet har en varighet på tre år. 

Prosjektet «Videreføring av grøntnæringen til neste generasjon», ledet av Norsk Gartnerforbund, er innvilget støtte gjennom Nasjonale tilretteleggingsmidler og har en varighet på tre år. Målet er å rekruttere flere unge til grøntnæringen, og oppstarten er planlagt tidlig i 2026.  

Langsiktig samarbeid for rekruttering og kompetanse
NHO Mat og Drikke er samarbeidspartner i prosjektet, og oppfordrer bedrifter i gartnernæringen til å gjøre prosjektet kjent for unge ansatte og potensielle lærlinger.  

Det kan føre til at flere søker seg inn i gartnerfagene i fremtiden, samtidig som det gir de ansatte tilgang til et faglig og sosialt nettverk og konkrete møter med arbeidslivet.