Enighet på 148 - Bryggerier og mineralvannfabrikker

Et av temaene som det ble meklet om var forskuttering av sykepenger. - Vi har hele tiden vært enige med NNN om at ansatte skal få sykepenger i rett tid, men likevel vært tydelige på at ansvaret for dette ligger hos NAV, ikke hos bedriftene. Blant bryggeriene og i drikkevarebransjen er det samtidig mange virksomheter som allerede har innført forskuttering av sykepenger etter en lokal beslutning, sier Brubakk, administrerende direktør i NHO Mat og Drikke. 

Partene er nå enige om at alle bedriftene som er omfattet av Bryggeri- og mineralvannoverenskomsten enten skal nedfelle eksisterende forskutteringsordninger uendret i en særavtale eller skal inngå en særavtale om forskuttering innen 1. april 2027. Disse særavtalene skal beskrive hvordan forskutteringen skal gjennomføres i praksis. 

- Det er også enighet om at det som et minimum skal forskutteres i fire måneder utover arbeidsgiverperioden. Vi er også enige om at bedriftene ikke har adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften, hva gjelder forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger, sier Brubakk. 

Meklingsresultat vedtatt etter uravstemning

Den 12. juni mottok NHO Mat og Drikke beskjed fra Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) om at meklingsresultatet på overenskomst nr. 148 - Bryggerier og mineralvannsfabrikker er vedtatt etter uravstemning. 

Dette betyr at utbetalinger som følger av enighetsprotokollen kan finne sted, og at bedriftene kan starte lokale lønnsforhandlinger. 

Vi minner om at protokoll fra de lokale forhandlingene skal sendes NHO Mat og Drikke når de er gjennomført.

Ønsker du mer informasjon om lokale lønnsforhandlinger, kan du lese mer i veilederen Lokale lønnsforhandlinger – skritt for skritt.

Forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger

NHO Mat og Drikke og NNN ble i årets oppgjør enige om at forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger forutsetter at partene lokalt inngår særavtaler. Teksten om dette som er inntatt i enighetsprotokollen lyder:

"§ 2F Forskuttering av ytelser fra folketrygden 
Alle bedrifter er forpliktet til å forskuttere sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger.  
Eksisterende forskutteringsordninger skal nedfelles uendret i særavtale.  
Bedrifter som ikke forskutterer som nevnt ovenfor, er forpliktet til å inngå særavtale innen 1. april 2027.  
Særavtalen skal beskrive hvordan forskutteringen skal gjennomføres i praksis, 
 herunder rutiner og omfang. Som et minimum skal det forskutteres i fire måneder, utover arbeidsgiverperioden.  
Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften, hva gjelder forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger." 

NHO Mat og Drikke vil om kort tid sende ut informasjon med forslag til hvordan dere kan beskrive hvordan forskutteringen skal gjennomføres i praksis. Dette er forslag dere kan ta med dere inn i forhandlingene med tillitsvalgte om særavtale om forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger. 

I tillegg til tekst om at forskuttering av sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger skal tas inn i særavtale, ble NHO Mat og Drikke og NNN blant annet enige om følgende punkter: 

• Generelt tillegg til alle på 6,50 kroner (virkning fra 1. mai 2026)
• Økning av minstelønnssatsen til kr. 236,09 pr. time inklusiv det generelle tillegget (virkning fra 1. mai 2026)
• Justering av ansiennitetstillegg på 1-årssatsen kr. 141 pr. uke virkning fra 1. mai 2026. Tillegget gis utgående effekt.
• Utvalgsarbeid på endring av struktur/tekst i overenskomsten og kompetanse

Enighetsprotokollen kan du laste ned her

Har du spørsmål, kan du også ta kontakt på vår tarifftelefon 23 08 86 99.
Pressetelefon NHO Mat og Drikke 900 986 42