F ble ansatt i bedriften i august 2023. F har ikke fagbrev og jobber ikke natt. Bedriften som F jobber i gjennomført reelle lokale lønnsforhandlinger i 2023 og gav samtlige ansatte ytterligere kr. 2,- pr. time i tillegg lokalt fra 21.april 2023.
2023
Når F startet i bedriften fikk F overenskomstens minstelønn på kr. 206,03.
F hadde ikke krav på ansiennitetstillegg
Totalt hadde F kr. 206,03 pr. time.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Ansiennitetstillegg | Totalt |
| Kr 206,03 | - | - | Kr 206,03 |
2024
Fra 1. mai 2024 skal F ha først få et generelt tillegg på kr. 7,-, som legges på lønnen F hadde pr. time. F får en ny lønn på kr. 213,03 pr. time.
Ny minstelønn på overenskomsten er kr. 216,15 fra 1. mai 2024.
F må derfor løftes ytterligere med kr. 3,12 pr. time for å komme opp på ny minstelønn.
Bedriften skal gjennomføre lokale reelle lokale lønnsforhandlinger med tillitsvalgte, og resultatet av de lokale lønnsforhandlingene vil komme i tillegg. I oversikten settes det derfor inn et "?" på lokalt tillegg for 2024.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Lokalt tillegg i 2024 | Heves opp til minstelønn | Ansiennitet | Totalt |
| Kr 206,03 | Kr 7 | ? | Kr 3,12 | - | Kr 216,15 |
Når F har jobbet 1 år i bedriften, skal F ha ansiennitetstillegg for 1 år. Timelønnen økes da med kr. 4,- og F får en total timelønn på kr. 219,15.
| Minstelønn | Generelt tillegg | Lokalt tillegg i 2024 | Heves opp til ny minstelønn (216,15) | Ansiennitet 1 år | Totalt |
| Kr 206,03 | Kr 7 | ? | Kr 3,12 | Kr 3 | Kr 219,15 |