369 - Grossistavtalen

Fellesforbundet og Yrkestrafikkforbundet valgte kvelden den 22. juni å bryte forhandlingene om Grossistavtalen. Oppgjøret går derfor til mekling hos Riksmekleren. Ettersom det er kø hos Riksmekleren, vil en mekling trolig ikke finne sted før i september eller senere. Dato for mekling er ikke satt, og dette kommer vi tilbake til.  

Hva skjer om partene ikke kommer til enighet i meklingen?

Dersom meklingen ikke fører til enighet, kan det bli streik. Vi vil komme tilbake med mer informasjon dersom dette blir aktuelt. Vi vil også informere om en eventuell enighet.

Vi ber alle medlemmer om å sette seg inn i veilederen "Når bedriften rammes av konflikt" og "Tariffoppgjøret og bedriften". Her finnes nyttig informasjon om tariffoppgjøret, nødvendige forberedelser til mekling, og svar på mange praktiske spørsmål i forbindelse med streik. 

Hvem berøres av en eventuell streik?

Vi vet foreløpig ikke hvilke bedrifter som vil bli berørt av en eventuell streik. Denne informasjonen vil vi få senest fire dager før utløpet av meklingsfristen. Når vi får denne informasjonen fra Fellesforbundet og Yrkestrafikkforbundet, vil de aktuelle bedriftene bli kontaktet.

Hvordan forberede seg til en eventuell streik - Betinget permitteringsvarsel

En eventuell streik kan føre til at bedriften ikke kan sysselsette sine medarbeidere på en rasjonell måte. Disse kan i så fall permitteres, jfr. Hovedavtalen § 7-1 nr. 1. Dersom bedriften kan sysselsette alle ansatte på en rasjonell måte uansett hvordan de rammes av en streik, er det ikke nødvendig å permittere. For å kunne benytte eventuell permittering, må bedriften drøfte situasjonen med de tillitsvalgte og varsle medarbeiderne med 14 dagers frist. Dersom en eventuell permittering omfatter minst 10 arbeidstakere, må arbeidsgiver iht. arbeidsmarkedsloven § 8 straks gi melding til NAV i det diskrikt der virksomheten ligger.

For mer informasjon, se NHO Service og Handels nettsider


Følg også med på viktige datoer og informasjon her