572 - Hovedavtale for veterinærer
Hovedavtalen for veterinærer var ikke omfattet av mellomoppgjøret 2025. Det skal kun gjennomføres lokale forhandlinger.
Hovedavtalen for veterinærer var ikke omfattet av mellomoppgjøret 2025. Det skal kun gjennomføres lokale forhandlinger.
Etter forhandlinger 6.12.2024 ble partene enige om å fornye Hovedavtalen med to nye år. I tillegg ble det tatt inn en protokolltilførsel til protokollen der det står at NHO Mat og Drikke og Veterinærforeningen er enige om at partene i løpet av tariffperioden, møtes for å se på muligheten for felles veiledning rundt arbeidsmiljølovens regler om nedsettelse av arbeidstid.
Enighetsprotokollen kan du lese her Enighetsprotokoll 2024 - Hovedavtale for veterinærer.pdf
Lønnsoppgjøret 2023 ble vedtatt 28. april 2023.
Rammen for oppgjøret 2023, som omfattet 185.000 ansatte i privat sektor, anslo en årslønnsvekst på 5,2 prosent.
Elementene i rammen, som skal følges av alle etterfølgende oppgjør, er som følger:
Her finner du Riksmeklers møtebok 20. april 2023 fra oppgjøret med LO
Her finner du Riksmeklers møtebok 20. april 2023 fra oppgjøret med YS
En gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er på 544 700 kr, dvs. en timelønn på kroner 279,33 (gjennomsnitt i 2022).
For NHO Mat og Drikkes medlemsbedrifter, som er omfattet av minstelønnsoverenskomster, er det kun tilleggene i pkt. 1 og 2 ovenfor som er aktuelle.
Overenskomster under 90 prosent av industrisnittet.
Følgende overenskomster i NHO Mat og Drikkes portefølje ligger under 90 prosent av industrisnittet, og skal dermed betale kroner 3,- (ref. pkt. 2 over) i tillegg til det generelle tillegget på kroner 7,50, altså totalt kroner 10,50 pr time:
Minstelønnssatsen i alle NHO Mat og Drikkes overenskomster med NNN er oppregulert med kr 6,25. Den nye minstelønnssats er nå kr 206,03 pr time.
Alle tillegg gis med virkning fra 21. april 2023.
Sammenhengen mellom økningen av minstelønnssats i NNN-avtalene og det generelle tillegget.
Oppgjøret ble vedtatt den 28. april 2023. Lokale forhandlinger kan derfor igangsettes. Det er viktig at dette gjøres i samtlige bedrifter, og at bedriften følger de retningslinjer som er hjemlet i den enkelte overenskomst. Vi understreker at forhandlingene skal være reelle, og det skal skrives protokoll fra disse. Protokollen skal sendes inn til NHO Mat og Drikke.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?