Ny stortingsmelding: Kompetansereformen "Lære hele livet"
Lagt frem 22. april 2020.
Vis filtrering
10 resultater
-
-
Kompetanse gir konkurransekraft
Fagskolene med spissede utdanninger for fagarbeidere i industrien.
-
Ny rapport lagt frem 4. juni
Lærekraftig utvikling — Livslang læring for omstilling og konkurranseevne.
-
Hvilke ferdigheter vil bli etterspurt i et digitalisert arbeidsliv?
Mange av bedriftene som deltar i kompetanseprosjektet Matindustrien 4.0 melder inn utfordringer som samstemmer godt med funnene i Kompetansebehovsutvalgets andre rapport om nasjonens fremtidige kompetansebehov. I denne saken ser vi nærmere på hva som menes med digital kompetanse.
-
2 av 3 bedrifter i NHO Mat og Drikke ønsker et KompetanseFUNN
18. september 2018 ble NHOs Kompetansebarometer lansert for femte år på rad. I år var det særlig behovet for etter- og videreutdanning i bedriftene som ble belyst. 6 av 10 mat- og drikkebedrifter melder at de har et udekket kompetansebehov.
-
RNB 2018: 10 friske millioner til økning av den digitale kompetansen i arbeidslivet
Regjeringen foreslår å øke bevilgningen med 10 millioner kroner til utvikling av fleksible videreutdanningstilbud i digital kompetanse og tilbud som støtter digitalisering.
-
"Fagbrev på jobb" kan gi flere fagarbeidere
Etter flere års utprøving innfører regjeringen "Fagbrev på jobb" som en slags hybrid av lærling- og praksiskandidatordningene. NHO Mat og Drikke tror ordningen kan passe også for mat-, drikke- og bionæringene.
-
- Ingen skal gå ut på dato i det norske arbeidsliv
Kompetansepolitikken må rustes kraftig opp, i møtet med digitalisering og automatisering.
-
Leder an i robotisering
Hele 29 prosent av bedriftene i mat- og drikkenæringen svarer at de har automatisert og implementert roboter i produksjonen. Det gjør mat- og drikkenæringen til den ledende på dette området viser NHOs kompetansebarometer.
-
Ny nasjonal kompetansepolitikk
Myndighetene og partene i arbeidslivet er enige om en kompetansepolitisk strategi som skal bidra til å sikre arbeidslivet tilgang på rett kompetanse. - NHO Mat og Drikke er fornøyd med at strategien vektlegger økt kompetanseutvikling og livslang læring i bedriftene, sier Petter Haas Brubakk i NHO Mat og Drikke.