198 - Tekniske fuksjonærer - Forbundet Styrke

Publisert

Her finner du det du trenger å vite om tariffavtale 198 - Tekniske fuksjonærer - Forbundet Styrke.

Forhandlingsdato for tariffoppgjøret 2026 er ennå ikke satt. Mer informasjon kommer.

Følg også med på viktige datoer og informasjon her

Resultater fra tidligere lønnsoppgjør:

2025

Tariffoppgjøret 2025

Den 31. mars 2025 ble NHO og LO enige etter forhandlinger hos riksmekleren. Oppgjøret ble  formelt vedtatt 30. april 2025. Lokale lønnsoppgjør kan iverksettes.

Rammen for oppgjøret 2025 anslår en årslønnsvekst på 4,4 prosent og består av følgende elementer:

  • Overheng: 1,6
  • Tarifftillegg: 1,3
  • Glidning (lokale forhandlinger): 1,5

Ifølge Riksmeklerens møtebok fordeler elementene seg slik:

  1. Generelt tillegg: 5 kroner pr time.
  2. Særskilt tillegg: 2 kroner pr time (til overenskomster som ligger under 90 prosent av industrisnittet).
  3. Ytterligere tillegg: 2 kroner pr time (for tariffavtaler uten lokal forhandlingsrett under 90 prosent av industrisnittet). 

En gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er på 606.625,50- kr, dvs. en timelønn på kroner 311,09 (gjennomsnitt i 2024). For NHO Mat og Drikkes medlemsbedrifter er det kun tilleggene i møtebokens pkt. 1 og evt. pkt. 2 som er aktuelle.

Her finner du Riksmeklers møtebok/protokoll av 21. mars 2025 fra oppgjøret med LO 

Her finner du Riksmeklers møtebok av 21. mars 2025 fra oppgjøret med YS 

 

2024

Resultatet innebærer blant annet:
  • Et generelt tillegg på kr 7,- per time
  • Matpengene ved overtid er regulert i tråd med andre områder til kr 107,- 
  • I bestemmelsen om arbeid offshore (§ 19) ble enkelte av forhandlingsreglene forsterket, og det ble gjort presiseringer om arbeidstid og premisser for avspassering
  • Bilag 8 - Rammeavtale om innarbeidingsordninger på land - videreføres. 

I tillegg er det gjort noen språklige oppdateringer.

Protokollen kan lastes ned her

Har du spørsmål? Kontakt oss gjerne:

Portrettbilde

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt

Hei!

Hei!

Vil du motta vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Avmeldingen er mottatt!

Meld deg på ett oppsummert nyhetsbrev: