521 Overenskomsten for dyrepleiere og klinikkassistenter
Den 31. mars 2025 ble NHO og LO enige etter forhandlinger hos riksmekleren. Oppgjøret vedtas formelt 30. april 2025. Lokale lønnsoppgjør kan først igangsettes etter vedtaket er fattet.
Den 31. mars 2025 ble NHO og LO enige etter forhandlinger hos riksmekleren. Oppgjøret vedtas formelt 30. april 2025. Lokale lønnsoppgjør kan først igangsettes etter vedtaket er fattet.
Rammen for oppgjøret 2025 anslår en årslønnsvekst på 4,4 prosent og består av følgende elementer:
Ifølge Riksmeklerens møtebok fordeler elementene seg slik:
En gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er på 606.625,50- kr, dvs. en timelønn på kroner 311,09 (gjennomsnitt i 2024). For NHO Mat og Drikkes medlemsbedrifter er det kun tilleggene i møtebokens pkt. 1 og evt. pkt. 2 som er aktuelle.
Her finner du Riksmeklers møtebok/protokoll av 21. mars 2025 fra oppgjøret med LO
Her finner du Riksmeklers møtebok av 21. mars 2025 fra oppgjøret med YS
Overenskomst nr 521 har et lønnsnivå som ligger under 90 prosent av industrisnittet og skal derfor betale et særskilt tillegg på kroner 2 pr time. Bedriftene som er omfattet av disse overenskomstene skal altså betale totalt kr 7,- pr time.
Oppgjøret skal vedtas den 30. april 2025. Lokale forhandlinger kan derfor ikke igangsettes før etter denne datoen. Når oppgjøret er vedtatt, er det viktig at det gjennomføres lokale forhandlinger i samtlige bedrifter, og at bedriften følger de retningslinjer som er hjemlet i den enkelte overenskomst. Vi understreker at forhandlingene skal være reelle, og det skal skrives protokoll fra disse. Protokollen skal sendes inn til NHO Mat og Drikke.
NHO Mat og Drikke og Fagforbundet ble blant annet enige om følgende punkter:
Videre ble NHO Mat og Drikke og Fagforbundet enige om:
Stillingsgrupper | 0 år | 1 år | 2 år | 4 år | 6 år | 8 år | 10 år |
Ansatte uten særskilt krav til utdanning | 355 505 | 366 500 | 377 000 | 388 500 | 401 000 | 414 400 | 428 700 |
Ansatte med relevant fagbrev el. tilsvarende utdanningsnivå | 377 602 | 388 922 | 400 422 | 412 922 | 426 322 | 440 622 | 455 922 |
Ansatte med autorisasjon som dyrepleier (bachelor dyrepleier/dyrepleier med godkjent autorisasjon) | 424 640 | 437 500 | 450 000 | 463 400 | 477 700 | 493 000 | 509 200 |
Enighetsprotokollen kan du lese her.
Du finner tariffavtalen for dyrepleiere og klinikkassistenter hos Lovdata
Kari Anne Hole, Evidensia Smådyr AS
Gry Bergene, Anicura
Ingunn Holm, Fredrikstad Dyrehospital AS
Meklingen mellom NHO og LO førte til et resultat som gir alle ansatte, som faller inn under omfangsbestemmelsen i Overenskomsten for dyrepleiere og klinikkassistenter, totalt kr. 10,50 per time (et generelt i tillegg på kroner 7,50 per time og et tillegg på kroner 3,00 per time) fra og med 21. april 2023. Tillegget på kroner 10,50 per time skal gis til alle uavhengig av den grunnlønnen de hadde frem til 21. april 2023.
NHO Mat og Drikke og Fagforbundet har blitt enige om å heve minstelønnssatsene i overenskomsten tilsvarende det som ble gitt i det sentrale oppgjøret mellom LO og NHO, altså med kr 10,50 per time. Nye minstelønnssatser i overenskomsten er, med virkning fra 21.april 2023, som følger:
0 år | 1 år | 2 år | 4 år | 6 år | 8 år | 10 år | |
Ufaglærte | 339952 | 350452 | 358327 | 366202 | 376702 | 387202 | 397202 |
Ansatte med relevant fagbrev el. tilsvarende utdanningsnivå | 363952 | 371827 | 379702 | 387577 | 395452 | 405952 | 415952 |
Ansatte med autorisasjon som dyrepleier (Bachelor dyrepleier / Dyrepleier med godkjent autorisasjon | 387952 | 395827 | 403702 | 411577 | 419452 | 429952 | 439952 |
Protokollen mellom NHO Mat og Drikke og Fagforbundet kan du lese her
Overenskomsten for dyrepleiere og klinikkassistenter er en minstelønnsoverenskomst. Det betyr at bedriften og de tillitsvalgte skal gjennomføre årlige lokale lønnsforhandlinger. De lokale lønnsforhandlingene skal være reelle, med andre ord skal bedriften sette seg ned med tillitsvalgte og forhandle om lokale lønnstillegg. På arbinn finner du veilederen "Lokale lønnsforhandlinger skritt for skritt". Her kan du blant annet lese mer om de 4 kriteriene som de lokale forhandlingene skal bygge på. I veilederen er det også ulike maler dere kan bruke når dere skal skrive en protokoll fra de lokale forhandlingene. Husk at protokollen fra de lokale lønnsforhandlingene skal sendes inn til NHO Mat og Drikke.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?