Foto: Pexels | Andrea Piacquadio
Avtaler om nedkjøring og minimumsbemanning skal inngås med lokal tillitsvalgt i god tid før det kan være aktuelt at streik kan inntreffe. Slike avtaler skal også godkjennes av forbund og landsforening.
Hovedavtalen 3-3 åpner for at bedriftsledelsen og de tillitsvalgte i god tid før tariffavtalens utløp kan inngå en avtale om arbeid i forbindelse med konflikt, også kjent som "nedkjøringsavtale" eller "avtale om minimumsbemanning". Dette gjelder for eksempel arbeidsoppgaver som er nødvendig av hensyn til en forsvarlig avslutning og gjenopptaking av driften, samt arbeid som er nødvendig for å avverge fare for liv og helse eller betydelig materiell skade.
NB: Vær oppmerksom på at uorganiserte har rett og plikt til å arbeide under streik. Uorganiserte skal derfor ikke omfattes av disse avtalene.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
