NHO Mat og drikke

Innhold

Artikkelarkiv

Vis filtrering

21 resultater

Type artikkel
Velg område
21 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nyhet, Arbeidsrett

    EFTA om arbeidstid

    EFTA-dom klargjør hva som defineres som arbeidstid når arbeidstaker må møte opp utenfor sitt vanlige arbeidssted.

  2. Nyhet, Arbeidsrett

    NAV fikk medhold i sak om krav om sykepenger

    NY DOM: Lagmannsretten har i en nylig avsagt dom uttalt at det må være en klar årsakssammenheng mellom arbeidsuførheten og den medisinske lidelsen. I tilfeller der sykmelding kommer som en følge av en arbeidskonflikt, må sykdomsvilkåret vurderes strengere enn ellers.

  3. Nyhet, Arbeidsrett

    NHOs høringssvar om personvern

    NHO har gitt sitt høringssvar i saken om gjennomføringen av personvernforordningen.

  4. Nyhet, Arbeidsrett

    Ny veileder: Sikkerhet ved ansettelsesforhold

    For å forebygge innsidervirksomhet har Politiet, Nasjonal sikkerhetsmyndighet, Næringslivets sikkerhetsråd og Politiets sikkerhetstjeneste utarbeidet en felles veileder som tar for seg sikkerhet ved ansettelsesforhold.

  5. Nyhet, Arbeidsrett

    Lovlig håndtering av personopplysninger i tre trinn

    NHO har utarbeidet et standardisert personvernverktøy som gjør det enklere for medlemsbedriftene å oppfylle de lovpålagte kravene for håndtering av personopplysninger.

  6. Nyhet, Arbeidsrett

    Sykefravær og oppsigelse

    31. oktober arrangerer vi kurs der temaet er sykefravær og oppsigelse. Hva er egentlig lov?

  7. Nyhet, Arbeidsrett

    Har du ansatte som ønsker høstferie?

    Når ønsker om høstferie eller annen ferie utover vinteren dukker opp, er det nyttig å ha oversikt over hvilke regler som gjelder for uttak av ferie.

  8. Fagartikkel, Arbeidsrett

    Når arbeidstakeren blir syk i ferien

    Hvilke regler gjelder dersom arbeidstaker blir syk før eller under den fastsatte ferien? Må den ansatte avvikle ferien eller kan arbeidstakeren velge å heller benytte seg av rettighetene til sykepenger?

  9. Fagartikkel, Arbeidsrett

    Nye regler for varsling

    Fra 1. juli må alle virksomheter med fem eller flere arbeidstakere ha varslingsrutiner.

  10. Fagartikkel, Arbeidsrett

    Nå er det lov å jobbe frem til klokken 23

    Fra 1. juli endres reglene for kveldsarbeid fra klokken 21 til 23. Det gjør arbeidslivet mer fleksibelt.

Hei!

Vil du motta vårt ukentlige nyhetsbrev på e-post?

Takk for påmeldingen!

Din e-post:

 

Meld deg på 1 nyhetsbrev: