69 resultater
Lav lederstøtte, stående arbeid, ubekvemme løft og sterk støy. Det er de viktigste tingene å ta tak i for bedriftene i IA-bransjeprogrammet for næringsmiddelindustrien. Dette kom frem på en Teams-samling i bransjeprogrammet der Stami presenterte sine funn etter en kartlegging i tolv bedrifter.
Norskkurset er allerede godt i gang. Lerøy-fabrikken i Båtsfjord tok tak i kommunikasjonen først og fikk støtte til å lære flere ansatte bedre norsk.
Alle ansatte må med for å hindre svindelforsøk og data-angrep i bedriften. Her får du tiltak for hvordan skape en god kultur for sikkerhet. Du får også anbefalinger dersom du vurderer å sette ut IKT-tjenester.
Sykefraværet er på vei ned, og i år er de med på IA-bransjeprogram. Språk og kultur blir første post på programmet for Ellingsen Seafood.
Du som arbeidsgiver kan få støtte arbeidet med IA digitalt eller fra NAV Arbeidslivssenter. Vi har samlet noen nyttige lenker til deg som trenger støtte til å forebygge og redusere fravær.
Mesteparten av sykefraværet henger sammen med musklene og skjelettet. Norfersk har moderne maskiner, men ser for seg at det trengs norskkurs og tilrettelegging.
De går sammen for å holde kollegene friske. Det nye IA-bransjeprogrammet for næringsmiddelindustrien har dratt i gang arbeidet for å få ned sykefraværet.
- Det arbeides godt i IA-Bransjeprogrammet for næringsmiddelindustrien. Bedriftene er i full gang med å etablere lokale prosjekter, sier prosjektleder Anne Brit Slettebø, som i løpet av februar skal ha besøkt alle bedriftene som er med.
Tall fra Næringslivets økonomibarometer for andre kvartal 2019, viser at medlemsbedriftene i NHO Mat og Drikke er på toppen når det gjelder å rekruttere flest personer som trenger ekstra oppfølging eller tiltak for å komme i jobb.
NHO har utarbeidet en ny rutine for håndtering av konflikter og trakassering på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven definerer ikke begrepet konflikt, men stiller krav til arbeidsgiver om å håndtere konflikter som gir, eller truer med å gi, uheldig psykiske belastninger for den enkelte. Vi anbefaler derfor alle våre medlemmer å ha en slik rutine.