NHO Mat og Drikke Artikkelarkiv

Artikkelarkiv

Nyhet, Arbeidsrett
22.05.2018

Ny dom om nedbemanning i Høyesterett

Arbeidsgiver kan ikke nedbemanne i en del av virksomheten og oppbemanne i en annen.
Arbeidsrett

Har arbeidstaker krav på fri på inneklemte dager?

Når det nærmer seg mai måned, melder ofte ønsket om fri på inneklemte dager seg. Vi svarer på spørsmålet om arbeidstaker har krav på fri på slike dager.
Nyhet, Arbeidsrett
15.02.2018

Midlertidig ansettelser: Små utslag i evaluering

Arbeidsmiljølovens nye og utvidede mulighet til å ansette midlertidig er evaluert etter å ha virket i kun ett år: - Viktig kunnskap, men vi trenger mer, sier NHO-direktør Nina Melsom.
Nyhet, Arbeidsrett
11.01.2018

Ny lov om likestilling og diskriminering

Den 1. januar 2018 trådte den nye likestillings- og diskrimineringsloven i kraft. Loven erstatter de fire någjeldende likestillings- og diskrimineringslovene; diskrimineringsloven om seksuell orientering, likestillingsloven, diskrimineringsloven om etnisitet og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven.
Nyhet, Arbeidsrett
06.12.2017

EFTA om arbeidstid

EFTA-dom klargjør hva som defineres som arbeidstid når arbeidstaker må møte opp utenfor sitt vanlige arbeidssted.
Nyhet, Arbeidsrett
28.11.2017

NAV fikk medhold i sak om krav om sykepenger

NY DOM: Lagmannsretten har i en nylig avsagt dom uttalt at det må være en klar årsakssammenheng mellom arbeidsuførheten og den medisinske lidelsen. I tilfeller der sykmelding kommer som en følge av en arbeidskonflikt, må sykdomsvilkåret vurderes strengere enn ellers.
Arbeidsrett

Serviceerklæringen

Vår serviceerklæring er din trygghet!
Fagartikkel, Arbeidsrett
21.04.2016

Arbeidsavtalen og dens innhold

Det finnes ulike former for ansettelse. Hovedregelen er at arbeidstaker skal ansettes fast, men loven åpner opp for midlertidig ansettelse i visse tilfeller, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9. Ansettelsen kan lyde på fulltidsstilling eller deltidsstilling. Uansett stillingstype og omfang krever loven at det skal utarbeides en skriftlig arbeidsavtaler i alle arbeidsforhold.
Fagartikkel, Arbeidsrett
21.04.2016

Utbetaling av feriepenger

Ferieloven § 11 regulerer spørsmålet om utbetalingen av feriepenger. Her følger en oversikt over reglene. Innledningsvis er det greit å kjenne til noen av de begreper som brukes i ferieloven og som har betydning for forståelsen av adgangen til å utbetale feriepenger.
Fagartikkel, Arbeidsrett
21.04.2016

Fastsettelse av ferien

Rettighetene til ferie og feriepenger er nedfelt i Lov om ferie av 29.4.1988. I tillegg har enkelte ansatte fått utvidede ferierettigheter, den femte ferieuke, i kraft av tariffavtaler eller individuelle avtaler. For tariffbundne bedrifter er regler om den femte ferieuke nedfelt i tariffavtalens bilag om ferie.

Forrige
Side 5 av 6
1
2
3
4
5
6
Neste

Artikkelarkiv

Type artikkel

Velg område

Ny dom om nedbemanning i Høyesterett

Har arbeidstaker krav på fri på inneklemte dager?

Midlertidig ansettelser: Små utslag i evaluering

Ny lov om likestilling og diskriminering

EFTA om arbeidstid

NAV fikk medhold i sak om krav om sykepenger

Serviceerklæringen

Arbeidsavtalen og dens innhold

Utbetaling av feriepenger

Fastsettelse av ferien

Kontakt

Sosiale medier

Nyttig

Artikkelarkiv

Type artikkel

Velg område

Ny dom om nedbemanning i Høyesterett

Har arbeidstaker krav på fri på inneklemte dager?

Midlertidig ansettelser: Små utslag i evaluering

Ny lov om likestilling og diskriminering

EFTA om arbeidstid

NAV fikk medhold i sak om krav om sykepenger

Serviceerklæringen

Arbeidsavtalen og dens innhold

Utbetaling av feriepenger

Fastsettelse av ferien

Hei!

Hei!

Du har nå fått en epost. Vennligst verifiser epost-adressen din. Lenken for verifisering er gyldig i 2 timer.

Avmeldingen er mottatt!