51 resultater
Arbeidsgiver kan ikke nedbemanne i en del av virksomheten og oppbemanne i en annen.
Når det nærmer seg mai måned, melder ofte ønsket om fri på inneklemte dager seg. Vi svarer på spørsmålet om arbeidstaker har krav på fri på slike dager.
Arbeidsmiljølovens nye og utvidede mulighet til å ansette midlertidig er evaluert etter å ha virket i kun ett år: - Viktig kunnskap, men vi trenger mer, sier NHO-direktør Nina Melsom.
Den 1. januar 2018 trådte den nye likestillings- og diskrimineringsloven i kraft. Loven erstatter de fire någjeldende likestillings- og diskrimineringslovene; diskrimineringsloven om seksuell orientering, likestillingsloven, diskrimineringsloven om etnisitet og diskriminerings- og tilgjengelighetsloven.
EFTA-dom klargjør hva som defineres som arbeidstid når arbeidstaker må møte opp utenfor sitt vanlige arbeidssted.
NY DOM: Lagmannsretten har i en nylig avsagt dom uttalt at det må være en klar årsakssammenheng mellom arbeidsuførheten og den medisinske lidelsen. I tilfeller der sykmelding kommer som en følge av en arbeidskonflikt, må sykdomsvilkåret vurderes strengere enn ellers.
Det finnes ulike former for ansettelse. Hovedregelen er at arbeidstaker skal ansettes fast, men loven åpner opp for midlertidig ansettelse i visse tilfeller, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9. Ansettelsen kan lyde på fulltidsstilling eller deltidsstilling. Uansett stillingstype og omfang krever loven at det skal utarbeides en skriftlig arbeidsavtaler i alle arbeidsforhold.
Ferieloven § 11 regulerer spørsmålet om utbetalingen av feriepenger. Her følger en oversikt over reglene. Innledningsvis er det greit å kjenne til noen av de begreper som brukes i ferieloven og som har betydning for forståelsen av adgangen til å utbetale feriepenger.
Rettighetene til ferie og feriepenger er nedfelt i Lov om ferie av 29.4.1988. I tillegg har enkelte ansatte fått utvidede ferierettigheter, den femte ferieuke, i kraft av tariffavtaler eller individuelle avtaler. For tariffbundne bedrifter er regler om den femte ferieuke nedfelt i tariffavtalens bilag om ferie.
