42 resultater
Ved å lage gjennomtenkte rutiner for varsling kan man gjøre en vanskelig situasjon enklere for alle parter.
Den nye personopplysningsloven trådte i kraft 20. juli 2018. Med dette gjennomføres EUs personvernforordning (GDPR) som gjelder bruk av personopplysninger i Norge. NHO har utarbeidet maler og veiledere som gjør det enklere for din bedrift å følge den nye loven.
Mange lurer på om de har rett til fri ved tilvenning i barnehage, for å følge barn til første skoledag eller lignende. Arbeidsmiljøloven inneholder ingen regler om dette, og eventuell rett til permisjon vil fremgå av tariffavtaler eller avtaler med arbeidsgiver.
Fra 1. juli 2018 endres mødre- og fedrekvoten i foreldrepermisjonen fra 10 uker til 15 uker. Det betyr at 15 uker av permisjonen er forbehold mor og 15 uker av permisjonen er forbeholdt far.
Ved å følge NHOs 7 råd når du som arbeidsgiver ansetter unge sommervikarer, kan du gi den sommeransatte et godt møte med arbeidslivet.
En enstemmig Høyesterett har slått fast at det ved oppsigelse av gravid arbeidstaker kreves en klar sannsynlighetsovervekt for at oppsigelsen ikke skyldes graviditeten.
Reisetid til og fra jobb regnes ikke som arbeidstid, slår Høyesterett fast. Men hvis en arbeidstaker må møte et annet sted enn på sitt faste arbeidssted kan reisetiden anses som arbeidstid.
EUs nye personvernregler gjelder fra 25. mai – i Norge antakelig fra 1. juli. Les her hvilke regler som gjelder for samtykke.
Arbeidsgiver kan ikke nedbemanne i en del av virksomheten og oppbemanne i en annen.
Når det nærmer seg mai måned, melder ofte ønsket om fri på inneklemte dager seg. Vi svarer på spørsmålet om arbeidstaker har krav på fri på slike dager.
