Innhold

NHO Mat og Drikke Artikkelarkiv

Artikkelarkiv

Nyhet, Arbeidsrett
25.03.2019

Skatt på personalrabatter: En viktig justering

NHOs veileder om skatt på personalrabatter er oppdatert etter at det har kommet en rekke viktige justeringer. Blant annet er vilkåret om at personalrabatter kan utgjøre maksimalt 50 prosent for at de skal komme inn under det skattefrie beløpet fjernet.
Nyhet, Arbeidsrett
01.03.2019

Viktig medhold for NHO i Høyesterett: -Ansiennitetsprinsippet ikke hovedregel

NHO er svært fornøyd med at Høyesterett slår fast at ansiennitet kun er et av flere momenter som må hensyntas i totalbedømmelsen av hvilke ansatte som er overtallige.
Nyhet, Arbeidsrett
15.02.2019

Har du ansatte som ønsker påskeferie?

Når ønsker om påskeferie eller annen ferie utover våren og sommeren dukker opp, er det nyttig å ha oversikt over hvilke regler som gjelder for uttak av ferie.
Nyhet, Arbeidsrett
28.01.2019

Viktig med fleksibelt permitteringsregelverk

Det må være fleksibilitet i permitteringsregelverket slik at det raskt kan tilpasses ulike økonomiske situasjoner, mener en partssammensatt arbeidsgruppe som har sett på arbeidsgiverbetaling i permitteringsperioden.
Fagartikkel, Arbeidsrett

Hvem har krav på AFP?

AFP (avtalefestet pensjon) er en tariffbasert pensjonsordning, som kan tas ut som en livsvarig ytelse fra fylte 62 år. For å ha rett på AFP må arbeidstaker oppfylle ordningens vilkår ved fylte 62 år, og når uttak av AFP starter.
Nyhet, HMS, Arbeidsrett
26.10.2018

Høyesterett: Hvem skal regnes som hovedbedrift?

I en ny Høyesterettsdom reises spørsmålet hvem som etter arbeidsmiljøloven skal regnes som "hovedbedrift" og ha ansvaret for samordningen av arbeidet med helse, miljø og sikkerhet (HMS).
Nyhet, Arbeidsrett
22.10.2018

Høyesterett: AFP gir unntaksvis grunnlag for valgrett

Høyesterett avsa nylig en dom der en arbeidstaker etter virksomhetsoverdragelse hadde rett til å fastholde arbeidsforholdet til sin tidligere arbeidsgiver.
Nyhet, Arbeidsrett
15.10.2018

Hva slags krav stiller Personvernloven/GDPR til dokumentasjon?

Hver bedrift er en "behandlingsansvarlig", som har forpliktelser etter personvernlovgivningen.
Fagartikkel, Arbeidsrett

Er det lov å jobbe om natten?

Arbeid mellom kl 21 på kvelden og 06 på morgenen regnes som nattarbeid etter arbeidsmiljøloven og er som utgangspunkt ikke lov. Det kan imidlertid være mange grunner til at en arbeidsgiver, eller arbeidstaker ønsker nattarbeid. Spørsmålet blir da om dette nattarbeidet likevel er tillatt.
Nyhet, Arbeidsrett
01.10.2018

Endringer i praktikantordningen

Den 1. september i år trådte endringer i utlendingsforskriften angående praktikanter i kraft. Praktikantordningen gir mulighet for oppholdstillatelse for personer fra tredjeland (land utenfor EØS-området) under utdanning. Ordningen gjelder generelt, men er mye brukt i landbruket, spesielt hos gartnerier.

Forrige
Side 3 av 6
1
2
3
4
5
6
Neste

Innhold

Artikkelarkiv

Type artikkel

Velg område

Skatt på personalrabatter: En viktig justering

Viktig medhold for NHO i Høyesterett: -Ansiennitetsprinsippet ikke hovedregel

Har du ansatte som ønsker påskeferie?

Viktig med fleksibelt permitteringsregelverk

Hvem har krav på AFP?

Høyesterett: Hvem skal regnes som hovedbedrift?

Høyesterett: AFP gir unntaksvis grunnlag for valgrett

Hva slags krav stiller Personvernloven/GDPR til dokumentasjon?

Er det lov å jobbe om natten?

Endringer i praktikantordningen

Vi hjelper deg

Nyttig

Sosiale medier

Annet

NHO Mat og Drikke er en forening i

Innhold

Artikkelarkiv

Type artikkel

Velg område

Skatt på personalrabatter: En viktig justering

Viktig medhold for NHO i Høyesterett: -Ansiennitetsprinsippet ikke hovedregel

Har du ansatte som ønsker påskeferie?

Viktig med fleksibelt permitteringsregelverk

Hvem har krav på AFP?

Høyesterett: Hvem skal regnes som hovedbedrift?

Høyesterett: AFP gir unntaksvis grunnlag for valgrett

Hva slags krav stiller Personvernloven/GDPR til dokumentasjon?

Er det lov å jobbe om natten?

Endringer i praktikantordningen

Hei!

Hei!

Du har nå fått en epost. Vennligst verifiser epost-adressen din. Lenken for verifisering er gyldig i 2 timer.

Avmeldingen er mottatt!