Viktige lovendringer fra 01.01.2022
Pensjon fra første krone er en av flere lovendringer som gjelder fra 01.01.2022 som du som arbeidsgiver må kjenne til.
Vis filtrering
39 resultater
-
-
Økt premie for AFP
Styret i Fellesordningen for AFP har besluttet å øke premiesatsen for AFP med fire prosent for 2022.
-
Dom fra Arbeidsretten om arbeidsgivers styringsrett på innføring av skift og endring i arbeidstid
NHO/NHO Mat og Drikke og TINE SA vant fullt ut i en sak for Arbeidsretten om forståelsen av tariffavtalen for Meieriindustrien.
-
NHOs posisjon for fremtidig bruk av hjemmekontor
Pandemien har endret arbeidshverdagen for svært mange, og hjemmekontor vil i større grad kunne bli et supplement til kontorarbeidsplassen fremover. Det er en del av arbeidsgivers styringsrett å avgjøre om det skal åpnes for å arbeide fra hjemmekontor.
-
Ny AFP-modell utredes
Utredningen av en mulig reformert AFP-modell i privat sektor ble lagt fram 5. mai 2021. Fortsatt er finansieringen uavklart. - Rapporten viser at det er mulig å legge om til en mer forutsigbar og rettferdig modell. Den viser samtidig at vi står langt fra hverandre når det gjelder økonomi og fordeling av ansvar for fremtidig bærekraft, sier direktør for arbeidsliv i NHO, Nina Melsom.
-
Behov for arbeidskraft?
I denne saken har vi samlet nyttig informasjon om virkemidler som finnes hos NHO og NAV dersom man har behov for arbeidskraft.
-
Syk i ferien: Regler for ferieavvikling og sykepenger
Lær om regler for arbeidstakere som blir syke før eller under den fastsatte ferien. Få svar på om den ansatte må avvikle ferien, eller kan benytte seg av rettighetene til sykepenger.
-
Forskuttering av sykepenger
Midlertidig forskrift: I forbindelse med korona-utbruddet plikter arbeidsgiver å forskuttere sykepenger fra og med dag fire til og med dag 16, med rett til refusjon fra NAV.
-
Nytt i likestillings- og diskrimineringsloven
Stortinget har vedtatt endringer i likestillings- og diskrimineringsloven som trer i kraft ved nyttår 2020. Endringene skal styrke likestillingsarbeidet i private og offentlige virksomheter. Målet er å forebygge diskriminering og unngå konflikter.
-
Nye varslingsregler
Stortinget har vedtatt nye varslingsregler, som vil gjelde fra 1. januar 2020. Endringene skal først og fremst bidra til en klargjøring og presisering av reglene, men innebærer også noen faktiske endringer og en styrking av varslervernet.