Innkvarterer du arbeidstakere?
Fra 1. juni 2024 er det forskriftsfestet regler om innkvartering som arbeidsgiver stiller til arbeidstakers disposisjon.
22 resultater
Fra 1. juni 2024 er det forskriftsfestet regler om innkvartering som arbeidsgiver stiller til arbeidstakers disposisjon.
Fra 1. juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hvilken informasjon som skal inntas i arbeidsavtaler. Du kan allerede nå finne maler på Arbinn som er oppdatert etter de nye kravene.
I 2024 vil Arbeidstilsynet fortsatt ha et fokus på arbeidsvilkårene innenfor landbruket, og sikre at arbeidstakerne får allmenngjort lønn.
Nylig ble det avsagt en dom i Borgarting lagmannsrett (LB-2023-52913) hvor saken var om det forelå en gyldig oppsigelse av en arbeidstaker (A) som hadde trakassert en lærling (B).
Alle bedrifter kan nå mer effektivt med automatisk veiledning søke Arbeidstilsynet om adgang til å gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstiden og en utvidet bruk av overtid
Den 01. april 2023 trådte nye regler for innleie i kraft, og visse typer innleie er blitt forbudt. Det gjelder enkelte overgangsordninger og unntaksregler.
I regjeringens proposisjon til nye innleieregler åpnes det opp for at det kan gjøres tilpasninger for å sikre en effektiv og velfungerende avløserordning for norske bønder.
Regjeringen har fastsatt enkelte endringer i hjemmekontorforskriften. Endringene trer i kraft fra 1. juli 2022.
Med bakgrunn i dagens prissituasjon for energi, den raske omleggingen av europeisk energipolitikk og utfordringene dette medfører for norske bedrifter, foreslår NHO at det etableres en ordning for strømstøtte til bedrifter, med rask iverksettelse.
Saken gjelder arbeidsgiverens rett til å trekke en arbeidstaker i lønn for å korrigere tidligere feilutbetalinger.